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は後から乗っていたのです。 これではお客さまが案内する立場ですね。 知らないとはいえ、今、思い出しても赤面する失 ...
ときには、先にお客さまから降りていただき、案内をする立場の人間が後から降ります。 万が一に備え「開」のボタンを ...
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何てことをするの!」 大きな声で怒鳴られます。 子どもの立場になってみましょう。 大人でさえ、大きな声で怒鳴られる ...
ません。 恐怖を感じ、大きな不安を抱きます。 子どもの立場になって考えてみましょう。 叱られたり叩かれたりするの ...
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勢は、スポーツマンシップにふさわしい姿勢です。 不利な立場になったときこそ「まだまだ」と思いましょう。 嘘でもい ...
ります。 大逆転のチャンスが回ってくるのです。 不利な立場になったときこそ「まだまだ」と思い、強気の表情を見せ ...
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。 好かれるのは、せかす人より、気遣う人。 出前をする立場になると、いいお客さんと、そうでないお客さんがいます ...
なります。 たしかに早さもサービスの1つですが、出前の立場からすると、心理的プレッシャーになるのです。 では、好 ...
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りがたいと思うことです。 人は年を取るごとに、だんだん立場が変わります。 「指摘をされる側」から「指摘する側」へ ...
と立場が変わります。 親の面倒を見たり、後輩の面倒を見たり、 ...
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がいる」「作った誰かがいる」ということです。 受け取る立場でいるかぎり、作った人たちのことは、あまり考えないも ...
うくらいでした。 しかし、20代になって仕事を始めると、立場が逆転します。 受け取る側から、与える側になります。 ...
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、あなたはどんな表情をすべきか。 役員たちは、経営する立場の人間です。 これまでの面接官だった採用担当者とは違い ...
、企業を直接動かす立場の人間です。 会社の方針を決断したり、経営戦略を考えた ...
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見かもしれません。 OB・OG訪問は、できるだけさまざまな立場の社員と会うことが大切です。 1つの企業には、さまざま ...
業部と技術部。 それぞれで感じ方が異なるでしょう。 各立場から話を聞けば、多様で幅広い情報を入手できるため、企 ...
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るため、肯定されやすくなるのです。 大切なのは「相手の立場に立った発言」です。 想像力を最大限に働かせて、相手の ...
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うなのです。 「自分も人のことを悪く言えない」 相手の立場を想像すれば、穏やかな気持ちになれ、こちらまでいらい ...
らすることはなくなるはずです。 相手の立場を想像すると、あなたの器は一段と大きくなるでしょう。 ...