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の中で、1つ注意したい質問があります。 勤務体系です。 残業・休日出勤・有給休暇・離職率・給料などは、デリケート ...
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疑応答とはいえ、聞くのは控えましょう。 (2)勤務体系 残業・休日出勤・有給休暇・離職率などは、デリケートな質問 ...
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、社員教育や福利厚生が充実して、高層階で眺めもいい。 残業はなくて、雇用も安定していて、お給料もよい。 希望が多 ...
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ます。 相談できる上司や先輩がいない。 毎日、深夜まで残業が当たり前。 土日も休めない状態になる。 あげくの果て ...
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。 面接の練習をしたかどうかは、言わなくても伝わる。 残業を嫌がっていると誤解されない聞き方。 質問は、1つより ...
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ら「働いたら負け」という考え方もわかります。 サービス残業や過剰なノルマを強要する企業なら、健全な働き方は困難 ...
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民間の保育サービスを利用しているため、夜7時までなら、残業も可能です」 「保育園への送迎が必要ですが、夫と協力し ...
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ようが変わっていようが、はっきり主張したほうがいい。 残業ができない事情を話すときに印象をよくする、3つのポイン ...
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い点は、デリケートな質問ができることです。 たとえば、残業・休日出勤・有給休暇・収入・離職率などです。 社員に尋 ...
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差別のない企業の3つの特徴。 収入を増やしたい理由で、残業の多い企業を探すのは要注意。 大企業では得られにくい、 ...