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「とりあえず内定がほしい」と考えてはいけない。 2728
... を受けました」 「とりあえず仕事をしたいです」 こんな様子を見せる応募者を採用したいと考える面接官は少ないでし ... 途半端です。 もっと強い気持ちを持って、企業に貢献する様子を具体的に見せてほしいと思うのではないでしょうか。 「 ...
話し方の練習は、鏡1枚でできる。 2728
... 、やはり録画が最適です。 完全に他人の視点から、自分の様子をはっきり確認できます。 しかし実はもっと身近に、手軽 ... 接官から見た自分の話し方がよくわかります。 自分が話す様子を見ながら、おかしな点がないか、確認しましょう。 小さ ...
他人の面接対応を見るのも、練習の一環。 2728
... と、客観視できます。 客観的に見て、自分が想像していた様子と違った点に気づけば、改善のチャンス。 録画して自分を ... 人の面接対応も参考になります。 他人が受けている面接の様子が見られるなら、できるだけ多くの事例を見ておくといい ...
「不採用になったらどうしよう」と考えた時点で、不採用に向かっている。 2728
... れ、不採用通知を見て涙を流し、絶望で途方に暮れている様子を思い浮かべているでしょう。 暗い未来を考えていると、 ... べき仕事は、明るく考えることです。 採用になったときの様子を思い浮かべ、未来に希望を持ちましょう。 「採用になっ ...
「御社しか受けていません」という一言は、便利でも禁句。 2728
... い就職活動をしていることがわかります。 第1志望である様子はよく伝わりますが、後先を考えていない印象も与えるで ... 業を平行しながら進めます。 いろいろな企業を回っている様子は、精力的・積極的であることもわかります。 また、印象 ...
面接は、応募者が企業を見極める場でもある。 2728
... るはずです。 ウェブサイトや案内資料で確認したとおりの様子ならいいのですが、そうでない場合もあります。 思ってい ... に目で見て確かめることが、確実です。 もし想像していた様子と大きく異なるようなら、今後の進退について、見直す必 ...
差別のない企業の3つの特徴。 2728
... るかどうか 仕事が充実しているかどうかは、やはり本人の様子に表れます。 不満が少なく仕事に満足していれば、その明 ... るい様子は自然と態度や表情に表れるもの。 たとえば、ウェブサイ ...
大きな成果だけでなく、少しの上達でも、自己PRになる。 2728
... あるはずです。 上達の幅は小さくても、向上心や前向きな様子が伝わるでしょう。 素朴に感じるアピールかもしれません ... 面目で誠実な人間性は十分伝わります。 向上心や前向きな様子が少しでも伝わるなら、アピールする価値はあります。 「 ...
縁故関係の自慢は、かえって本人の印象を下げる。 2728
... 象を与える可能性があります。 楽をして入社しようとする様子が伝われば、面接官は不快感を抱き、素直な評価を妨げる ... でしょう。 他人の威光に頼る様子が露骨に伝わるため、採用を有利にするどころか、かえっ ...
休日の過ごし方について質問されたときの答え方。 2728
... 正直に答えるのは基本ですが、あくまで面接です。 怠けた様子が伝わりそうなら、あえて伏せておくのも配慮です。 「買 ... でしょう。 楽しげに話して、積極的に休日を楽しんでいる様子を伝えましょう。 休日の過ごし方を聞かれたときは、事実 ...
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