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よい志望動機と悪い志望動機を判断する方法。 2934
... 給与・福利厚生がいいから」という志望動機なら「もっと条件のよい企業があれば、目移りだろう」と思うはずです。 正 ...
就職活動の30の裏事情 2934
... 。 大学名で判断されることを、不公平と考えない。 年齢条件で、よくある見間違い。 有利になる通勤時間。 不利にな ...
私服で面接を受けるときの心がけ。 2934
... シンプルで落ち着いた範囲が適切です。 自由な服装という条件を生かして、アピールポイントに変えましょう。 私服面接 ...
ワークシェアリングとは。 2934
... 員の勤務時間や勤務形態を多様化することで、多様な就労条件に対応した雇用機会を作ります。 女性・障害者・高齢者な ...
インセンティブとは。 2934
... 給方法なども確認しておくと安心です。 インセンティブの条件を、よく確認する。 ...
確実に安全圏を狙うなら、完全な黒髪がベスト。 2934
... められるでしょう。 あくまで、黒に近い状態であることが条件です。 もちろん面接では、基本的に黒髪が基本です。 無 ...
就職活動の場面に応じて、パンプスを使い分ける。 2934
... ヒールが高いとはいえ、あくまで常識の範囲であることが条件です。 1種類のパンプスを使い続けるのもいいですが、場 ...
「御社」という言葉を使いすぎると、言葉の説得力が弱くなる。 2934
... だ」という印象が伝わりやすくなります。 ただし、適度が条件です。 ときどき正式な社名を出すから「自分の言葉で話し ...
必要ないと思っても、テレホンカード1枚くらいは持ちたい。 2934
... しかなければ、その時間分しか話すことができません。 悪条件が偶然重なる可能性もあるため、万が一に備え、テレホン ...
人道的でない精神論を、しつこくアピールする企業には要注意。 2934
... 法に使っている可能性があります。 厳しい労働環境や労働条件があっても、精神論の言葉を使って、社員の不満を抑え込 ...
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