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まとめ | 自分の時間を大切にする30の方法 7354
... い予約は、早めに入れる。 16.安易な残業はやめる。 17.有給休暇を取る。 18.残り時間が1時間の状況は「あと1時間し ... みたい気持ちになったら、すぐさま手に取って読む。 20.有給休暇中は、仕事のことは忘れ、プライベートを満喫する。 ...
皆勤賞は、あくまで結果。目的にしてはいけない。 7234
... くなります。 きちんと休むことも、体調管理の1つです。 有給があるなら、きちんと消化しましょう。 有給休暇は、ため ...
質問順にも注意が必要。 7038
... は、避けたほうが賢明です。 たとえば、残業・休日出勤・有給休暇・収入などです。 デリケートな質問から尋ねると、誤 ...
企業の個性は、どこに現れるのか。 7038
... ている企業。 社員食堂は、すべて無料という企業。 特別有給休暇があり、結婚休暇・誕生日休暇・慶弔休暇などが存在 ...
気になるのは、何か理由があるはず。 6978
... 、ストレスを発散したい気持ちがあるのかもしれません。 有給休暇を取って、リフレッシュを楽しむといいでしょう。 意 ...
最初に用語を勉強しておけば、就職活動がスムーズになる。 6978
... 成果主義・能力主義。 正社員・契約社員・派遣社員。 有給休暇・福利厚生。 初歩的な財務用語や経済用語も知ってお ...
OB・OG訪問で話した内容は、採用担当者に報告されているのか。 6978
... は、デリケートな質問です。 たとえば、残業・休日出勤・有給休暇・離職率・給料などです。 質問していけないわけでは ...
インセンティブとは。 6978
... 支給とは限らず、現物の支給かもしれません。 海外旅行や有給の追加などの場合もあります。 インセンティブの支給方法 ...
退職が決まったとたん、急に仕事の対応が悪くなっていませんか。 6978
... 責任を持って、最後までやり遂げます。 たとえ退職日まで有給休暇を消化している状態であっても、退職日までは社員で ...
仕事を円満に辞める30の方法 6978
... 意。 退職で判断が難しい場面の考え方とは。 退職日まで有給休暇を消化する場合でも、退職日くらいは挨拶をしたい。 ...
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