231～240件（704件中）の検索結果
- 面接官は、社長かもしれない。 3400
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...もあるのです。 特に中小企業や零細企業の場合は、社長が採用担当を兼任している場合が、よくあります。 珍しいケース...立場がはっきりわかりません。 たとえ、社長であっても「採用担当です」とごまかしてくる場合もあります。 「面接官は... -
- 企業の服装を確認する、3つの方法。 3400
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...まな情報を読み取っていきましょう。 （方法3）OB・OG、採用担当者などに確認 OB・OG、採用担当者などに、直接聞くこ... -
- 不細工は、選考に不利なのか。 3400
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...、専門性が要求される職業の場合、不細工だけの理由で不採用になることはないでしょう。 専門性が必要な仕事であれば...ます。 外見が多少悪くても、仕事の能力が評価されれば、採用されるに違いありません。 そもそも法律でも、顔を基準に... -
- グループディスカッションで司会者になれば、評価を得やすいのか。 3400
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...プや配慮などがなければ、低い評価につながるはずです。 採用どころか、かえって不採用の確率を上げてしまうのです。... -
- 志望動機の初心に返るときのキーワードとは。 3400
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...いるだろうか」 そう思いながら、見直してみましょう。 採用担当者になったつもりで、自分の志望動機を見て、きちん...企業に貢献できることがしっかりアピールできていれば、採用担当者の心を動かせます。 志望動機が混乱してくれば「貢... -
- 志望動機は、企業をおだてることではない。 3400
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...褒めて、褒めまくる。 企業の長所を徹底的におだてれば、採用担当者から気に入ってもらえるだろうと思います。 たしか...気に入ってもらおうとしようとしている」という意図が、採用担当者に伝わります。 言葉の響きがよくても、裏があるよ... -
- 筆記試験で評価されるのは、点数だけとは限らない。 3400
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...とはいえ、あまりにも常識のない態度が目立てば、やはり採用をためらうはずです。 試験中も、採用担当者は、陰からこ... -
- グループディスカッションが行われる、3つの理由。 3400
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...カッションの利点の1つです。 募集人数の多い企業でよく採用される、面接方式です。 大勢から絞り込みができるため、...とき、解決への導き方を確認できるメリットがあります。 採用担当者にとって、即戦力を確認しやすくなるのです。 グル... -
- なぜ「3年間は働きなさい」と言われるのか。 3400
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...、在職期間が3年未満の場合、本当に身についているのか、採用担当者に疑われやすくなります。 「採用しても、また3年... -
- 希望の勤務地を伝えると、選考では不利になるのか。 3400
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...企業としても、応募者の希望がはっきりしているなら、採用したときの配置を考えやすくなります。 強い希望があれば...、事前に伝えておくほうが、双方にとって円満な採用につながります。 伝えるときは、低姿勢でお願いしましょ... -
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