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まとめ | 履歴書を郵送で提出するときの30のマナー 3520
... 番号の省略や簡略は避け、正式な書き方を心がける。 12.採用担当者が複数名の場合は、宛名を「採用ご担当者様」と書 ... の作成と確認が終われば、できるだけ早く提出する。 28.採用担当者のメールアドレスがわかれば、投函したことをメー ...
メモを取りすぎるのも、悪印象。 3492
... の17 メモを取りすぎるのも、悪印象。 企業説明会では、採用担当者からの話を一生懸命聞きます。 重要だと思ったポイ ... メモを取りすぎるのも、悪印象です。 なぜでしょうか。 採用担当者の立場になってみると、理由がわかります。 ずっと ...
意欲や熱意は、学歴より大切。 3492
... 学歴が高くても、意欲や熱意がなければ、どの企業でも不採用でしょう。 考え方を前向きにしましょう。 「就職できな ... という意気込みが伝われば、面接官は学歴のことを忘れ、採用を前向きに検討してくれるはずです。 自分に自信を持って ...
締め切りのない求人の意味とは。 3492
... ますが、おそらく別の事情です。 締め切りのない求人は「採用ができしだい、募集を終了」という意味が一般的です。 採 ...
わずかな雑談で、雰囲気が決まる。 3457
... 、自分から話しかける姿勢が大切です。 積極的な姿勢も、採用担当者は評価しています。 自分のためにも議論のためにも ... 気を和ませましょう。 ただし、あくまで軽い雑談です。 採用担当者が部屋の陰から確認している場合もありますから、 ...
エリート意識が強すぎると、就職活動が難航する。 3457
... るのです。 しかも、エリート意識を持っているだけに、不採用の挫折感もひとしおです。 「なぜ私のようなエリートが不 ...
内定辞退に適切な手段は、メールより電話。 3457
... せん」ときちんと謝ることで、謝罪の誠意が伝わります。 採用担当者も鬼ではありません。 きちんと誠意を見せれば、事 ... 理解してくれるはずです。 貴重な時間を割いてくださった採用担当者に少しでも誠意を見せ、理解してもらいましょう。 ...
心を込めて書いた履歴書は、読む人の心を動かす。 3457
... 込めて書いた履歴書は、まさしく自分の分身になります。 採用担当者も、プロです。 心を込めた丁寧な履歴書は、すぐ見 ... 特徴があります。 手書きの字を通して、あなたの気持ちが採用担当者に伝わります。 履歴書は、心を込めて書く。 ...
長い爪は、集中力を奪い、面接でも不利になる。 3428
... ています。 長い爪は、面接でも不利になります。 面接の採用担当者は、爪にも注意を向けています。 長い爪を見ている ... と、だらしない様子が採用担当者に伝わり、心証を悪くするのです。 爪が長いと、垢 ...
就職活動は、加点を狙うより、減点を避ける。 3428
... 1点と減点の1点。 点数は同じでも、減点の1点のほうが、採用担当者は重視する傾向があります。 変わったことがなくて ... 変そうだ」と、悪い妄想を膨らませるのです。 そのため、採用担当者は、減点を重視する傾向があります。 もちろん個性 ...
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