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好のネタになるでしょう。 即戦力と判断されやすく、採用担当者の心証もよくなるはずです。 もちろん技能も自己PRにな ...
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自己PRとは、自分の強みや得意を紹介することです。 採用担当者も、応募者の自己PRを楽しみにしていることでしょう。 ...
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曖昧な志望動機は、100回叫んでも、心に響かない。 採用担当者の人柄の良さは、志望動機にできるか。 志望動機は、業 ...
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に貢献させてほしい」という意欲や熱意が伝われば、採用担当者も快くうなずいてくれるはずです。 志望動機は「成長」 ...
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響きません。 気持ちが込められていないと判断され、採用担当者の心に響かないのです。 特に普段からはっきり話すのが ...
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然な理由に聞こえますが、欠点のある志望動機です。 採用担当者は、こう言い返すでしょう。 「それなら、別の企業でも ...
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通していなければ、うまく答えることができません。 採用担当者は「本当に就職したければ、業界に詳しくて当然」と考 ...
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立てば、やはり採用をためらうはずです。 試験中も、採用担当者は、陰からこっそり様子を見ていることがあります。 試 ...
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る場合があります。 年齢条件に「程度」がつく場合、採用担当者を説得すれば、許容してくれる可能性があります。 もち ...
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認すれば、教えてくれます。 また、企業に電話して、採用担当者と直接話してみるのもいいでしょう。 わざわざ連絡をし ...