121～130件（370件中）の検索結果
- 志望業界と志望企業の業界は、一致していることが基本。 4176
-
...象があり、志望動機を疑われやすくなります。 興味関心の対象があやふやで、成り行き任せである印象も与えるでしょう... -
- OB・OGとの会話が、採用担当者に伝わることもある。 4176
-
...企業側も、公にはしませんが、OB・OG訪問を選考の評価対象にする場合があると聞きます。 OB・OG訪問は、本番の面接... -
- 太字や下線は、履歴書で使用できるか。 4176
-
...が賢明です。 太字や下線も、装飾の一部と見なされ、減点対象になることがあるからです。 採用担当者にも、さまざまな... -
- 履歴書に、カラーのペンで強調してもいいのか。 4176
-
...、事実と異なる学歴を記載すれば、学歴詐称として処罰の対象になる場合があります。 大げさな話ですが、企業の対応に... -
- 集団面接は、競走ではない。大切なのは、ライバル意識より仲間意識。 4176
-
...印象がよくありません。 とげとげしい印象の人は、減点の対象になります。 ライバル意識をむき出しにすればするほど、... -
- Uターン就職を考える学生が狙いたいイベントとは。 4176
-
...すい時期に注目です。 こうした時期には、Uターン就職を対象とした、地元企業による合同の企業説明会が行われる傾向... -
- グループディスカッションの30の対策 4176
-
...下手な場合、代わったほうがいいのか。 聞く姿勢も、評価対象。 早く結論を出すほうが、高く評価されるのか。 自分の... -
- 正論を言う人が、評価されるわけではない。 4176
-
...重要です。 グループディスカッションでは、発想力も評価対象です。 誰が、どんな考えを発想しているのか、採用担当者... -
- 企業説明会で心がけたい30のマナー 4176
-
...一番前の席が、一番有利。 待っているときの態度も、評価対象。 カップルで出席するのは、誤解を招きやすい。 なぜ社... -
- 泣いても笑っても、新卒は一生に一度。 4176
-
...絞った募集を見かけることがあります。 募集名のとおり、対象者は新卒のみです。 つまり「大学を卒業した直後の人しか... -
サイト全体での人気記事
1
ストレス対策
他人と比べない。
いっそのこと、他人を見ない。
いっそのこと、他人を見ない。
いらいらしない人になる30の方法
2
プラス思考
ポジティブになれない原因は、行動しないから。
ポジティブ思考になる30の方法
3
ストレス対策
人生、何とかなるもの。
気楽に人生を生きる30の方法
4
自分磨き
器の大きい人は、怒りを優しさで表現する。
器の大きい人になる30の方法
5
プラス思考
ネガティブな人は、複雑に考える。
ポジティブな人は、シンプルに考える。
ポジティブな人は、シンプルに考える。
ポジティブ思考になる30の方法
6
ストレス対策
価値観を捨てると、いらいらも消える。
いらいらしない人になる30の方法
7
プラス思考
気持ちはなくていいから、とにかく癖にしてしまう。
ポジティブ思考になる30の方法
8
自分磨き
いらない物は、徹底的に捨てる。
気品と美しさを身につける30の方法
9
勉強法
謙虚な人こそ、本当に強い人。
頭の使い方がうまくなる30の方法
10
恋愛学
人を好きになったら、まず相手を徹底的に信じることが大切。
恋する人が知っておきたい30の恋愛哲学
© HAPPY LIFESTYLE CORPORATION