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ーンシップでは、本気になって参加することが大切です。 報告・相談・連絡など、仕事の基本を徹底します。 与えられた ...
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ることが大切です。 まず無遅刻・無欠席は、基本です。 報告・相談・連絡という仕事の基本も、徹底します。 大きな声 ...
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えるようになるでしょう。 学校のレポートや、学生同士の報告会などで活用できます。 そのメモが、後で志望動機を作成 ...
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に不利なのか。 OB・OG訪問で話した内容は、採用担当者に報告されているのか。 「説明会は選考に関係ありません」とい ...
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は常に必要です。 メールの文章・電話対応・言葉遣い。 報告・連絡・相談のマナー。 それぞれがきちんと礼儀正しくで ...
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になった感謝を強調して伝えれば、十分です。 先輩に内定報告をするのが、一番の恩返し。 それでもお礼の気持ちが収ま ...
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ちよくメールを締めくくれます。 「いつの日か、嬉しいご報告ができるように頑張ります」 「先輩のような立派な社会人 ...
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問に近い状態です。 OB・OG訪問をした実績は、裏で人事に報告され、評価の1つに加算される場合があります。 同様に企 ...
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企業のOB・OG訪問をしておけば、先輩がその実績を人事に報告することがあります。 一般的にOB・OG訪問をする学生は、 ...
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務状況を確認しておきましょう。 上場企業なら、有価証券報告書に財務諸表が公開されているため、財務状況が容易に確 ...