141～150件（358件中）の検索結果
- なぜ職務経歴書は、パソコン作成が許されるのか。 4187
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...書はパソコン作成」であるほうが、採用担当者としても、人物評価がしやすいのです。 ただし、職務経歴書は、手書きが... -
- 自己PRに、高校時代や中学時代の話を出していいのか。 4187
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...す。 面接官の立場になって考えてみましょう。 応募者の人物像を知るためには、やはり「直近の事情を知りたい」と感... -
- 成長に関する志望動機は、立派だからこそ要注意。 4187
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...内容なのです。 企業が求めているのは、利益に貢献できる人物です。 志望動機は「成長」ではなく「貢献」という点を強... -
- 志望動機の初心に返るときのキーワードとは。 4187
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...はずです。 企業が求めているのは、常に企業に貢献できる人物です。 志望動機の中で、企業に貢献できることがしっかり... -
- グループディスカッションが行われる、3つの理由。 4187
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...プなどです。 集団でテーマを議論させることで、より深い人物評価ができるのです。 （理由3）即戦力などを確認できる... -
- 就職活動に、高級ブランドは不要。 4187
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...などです。 「高級ブランド品を身につけておけば、立派な人物に見られるのではないか」 そう思う人もいるかもしれませ... -
- 気持ちの表現は、ボディーランゲージが効果的。ただし、過度には注意。 4187
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...ができる人は、コミュニケーション能力が高く、魅力的な人物に見せる効果があります。 テレビで活躍する名司会者は、... -
- 最終面接まで来ることができた人はすべて、ほぼ合格者。 4187
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...ほぼ合格者。 まだ採用が決まったわけではありませんが、人物像としては、十分高く認められている状態なのです。 その... -
- 萎縮しそうな自分に、むちを打て。 4187
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...に接しにくい場合があります。 面接官は、会社を代表する人物。 これまでの人生で、役員と対面して話す機会は、ほとん... -
- 「この企業しかない」という気持ちを、存分に伝えることが重要。 4187
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...、入社意欲にあふれる人ばかりです。 入社意欲にあふれる人物だから、最終面接まで来ることができました。 問題は「こ... -
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