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人生の教科書
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561～570件（1164件中）の検索結果
短期で退職した企業は、職歴に書かなくてもいいのか。 2650
... 職活動で注意したい30のポイント その24 短期で退職した企業は、職歴に書かなくてもいいのか。 入社したものの、事情 ...
志望動機は、告白。 2650
... を申し込む様子に似ています。 たとえば、志望動機が「大企業だから」「有名な企業だから」という内容では、印象はよ ...
卒業間近になると、急に募集枠が増える理由とは。 2650
... 時期です。 複数の内定をもらった人が1社に絞り、ほかの企業には内定辞退の連絡をするからです。 誓約書を書いた人で ... ら、事情があって急に辞退することも珍しくありません。 企業側は、空いた人員を補うべく、急いで新しい人材を探そう ...
内定後に気をつけたいのは、事故と事件。 2650
... 十分。 内定承諾書への署名も終え、内定式も済ませれば、企業側の都合がないかぎり、入社はほぼ確実と考えていいでし ... 件を起こしたりなどです。 事故や事件の程度によっては、企業から内定を取り消される場合があります。 内定後だからこ ...
雇用契約書と労働条件通知書の違いとは。 2650
... るはずです。 どういった文書で労働条件を明示するかは、企業によって異なります。 不明点があれば、曖昧にせず、企業 ...
選考の結果がわかるのは、何日後か。 2650
... か。 選考の結果がわかる時期は、一概には言えません。 企業によって内部事情が異なるため、選考結果がわかる時期は ... 遅いからだらしない」というのは誤解です。 一般的には、企業側から通知時期の連絡があるはずです。 もし連絡がなけれ ...
将来性を見極めるため、将来に関する質問がされやすい。 2650
... は、将来性のある人物を重視します。 向上心が強く、長く企業の利益に貢献し続ける人物を必要としています。 もちろん ... これはどの企業も同じことですが、最終面接では特に重視されます。 そこ ...
証明写真も、職種に応じて使い分けたほうが、選考で有利。 2650
... て使い分けが必要になる場合があります。 たとえば、一般企業と舞台役者の就職を、両方同時に希望している状況がある ... とします。 一般企業の場合、正面を向いた標準的な証明写真が好まれる傾向が ...
メールの返事が遅くて迷惑になることはあっても、早くて迷惑になることはない。 2650
... 惑になることはあっても、早くて迷惑になることはない。 企業からの問い合わせのメールが来れば、できるだけ早く返信 ... 遣いをよく確認したうえで、送信ボタンを押しましょう。 企業からのメールには、できるだけ早く返信する。 ...
即戦力がなければ、成長力でアピールすればいい。 2650
... 「できれば教育の手間を省きたい」という気持ちは、どの企業でも共通です。 どの業界・職種でも、即戦力は大歓迎され ... 人。 この3つがあれば、採用担当者は「教育すれば、すぐ企業の戦力になりそうだ」と期待を膨らませます。 即戦力がな ...
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