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、電話・メール・郵送などです。 いつ結果が出るのかは、企業によってまちまちです。 当日にわかることもありますが、 ...
は、勢いが大切です。 結果を待っている時間にも、ほかの企業を次々回っていきましょう。 複数を同時進行です。 不安 ...
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喜ばれるか、考えてみましょう。 経営者の見方は、業界や企業によって異なります。 できるだけ志望企業の役員になった ...
ういう受け答えが好ましく感じるのか」「どんな人物が、企業の担い手として頼もしく感じるか」などです。 逆の視点か ...
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ート・履歴書・職務経歴書などです。 応募書類を通して、企業に興味があることを伝え、自分をアピールします。 中には ...
整いさえすれば、提出を先延ばしする理由はありません。 企業の立場から見てみましょう。 応募書類を早く提出した人と ...
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定番質問 その21 入社意思を確認されたときの返事。 どの企業でも、内定を出した後に悩まされるのが、内定辞退。 内定 ...
姿勢を見せておかないと、通る選考も通らなくなります。 企業によっては、弱腰の発言を聞いた瞬間「入社意思が弱い」 ...
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して答えるのがポイントです。 ▼回答例 不採用なら、別の企業を受ける予定です。 その企業も不採用になれば、さらに別 ...
の企業を受ける予定です。 内定が取れるまで、就職活動を続ける ...
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んが、年収と能力は、ある程度関係する傾向があります。 企業としても、応募者の現状を把握したいと思い、年収を考慮 ...
求められるため、そこで前職の給与は把握されるのです。 企業によっては、過去3年分の源泉徴収票の提出を求められるこ ...
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ればいい。 先日ラジオを聴いていると、アメリカと日本の企業の両方を経験したビジネスマンが話をしていました。 アメ ...
会社では、部下を叱りながら育てます。 すべてのアメリカ企業や日本企業に当てはまるわけではありませんが、たしかに ...
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れば」と思い、焦ります。 誘惑に惑わされ、志望でもない企業に登録してしまいます。 気づけば、余分な仕事が増えてい ...
に判断しましょう。 誘惑の言葉に流されず、自分の希望の企業に向かって突き進むことが大切です。 誘惑を振り切る勇気 ...
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就職活動は、苦労があるから、いいのです。 自己分析・企業研究・企業説明会・履歴書・OB・OG訪問・面接。 就職活動 ...
、苦労があるから、達成感が生まれます。 苦労して入った企業ほど、入社後は、強い愛社精神が芽生えるでしょう。 苦労 ...
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基準。 わからない質問は、無理に答えないことも礼儀。 企業名と同じくらい大事な名前。 面接の日程を勘違いして無断 ...
面接中の失禁は、条件が重なると、誰にでも起こりうる。 企業の商品を愛用していることを伝える。 外資系企業ではなく ...