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仕事のできる人になるには、結論から話をする癖が必要不可欠。 3315
... 癖」です。 結論を後回しにしていませんか。 まず詳細を説明してから、説明していませんか。 もちろんプライベートな ... たされることになり、もどかしく感じるでしょう。 詳細の説明から入って、結論を後回しにすると、長々しい印象を与え ...
「なんだか怪しい」という直感は、おおむね正しい。距離を置いて、関わらないでおくの... 3315
... い」と感じて、嫌な胸騒ぎがするものです。 うまく理由を説明できず言語化できないものの、心がざわつくことがあるも ... の。 理由を説明できないため「気のせいかな」と軽く流してしまいそうで ...
わかりやすくするために、図表は本当に必要かを考える。 3291
... ます。 複雑な関係があっても、図表が1つあれば、容易に説明できる場合が少なくありません。 では、たくさん図表があ ... の分量が増えてしまい、読まれない内容になるからです。 説明資料の理想は、ページ1枚です。 2枚になっただけで、うん ...
発表者が資料作成すれば、自然とうまくプレゼンができるようになる。 3291
... よくありません。 他人の作った資料を使うと、どことなく説明が棒読みになりがちで、熱意に欠けてしまいやすいのです ... 担当者が作成し、発表するのです。 自分が作成した資料の説明は、自然と堂々とした内容で説明ができるようになります ...
Uターン就職を考える学生が狙いたいイベントとは。 3291
... ターン就職の最大の問題は、時間とお金です。 地元の企業説明会や面接のためにわざわざ地元に戻るのは、手間がかかり ... は、Uターン就職を対象とした、地元企業による合同の企業説明会が行われる傾向があります。 Uターン就職を考えている ...
自己紹介・自己PR・志望動機は、必ず聞かれると思っていい。 3291
... 自己PR・志望動機を絡めて答えると、理由や関係をうまく説明できるでしょう。 自己紹介・自己PR・志望動機は、あらゆ ... です。 履歴書に書いて終わりでなく、口頭でもスムーズに説明できるよう、しっかり準備しておきましょう。 志望動機を ...
なぜ、学んだ事実を伝えるだけでは、不十分なのか。 3291
... 、企業の利益にどう生かすことができるのかを、具体的に説明することがポイントです。 たとえば、大学での専攻が「女 ... 、実務経験が乏しいですから、それを少しでも補うような説明が必要です。 「企業の利益につながりそうだ」と感じても ...
志望動機は、業界より企業を軸にする。 3291
... 界より企業を軸にする。 志望動機は、業界を選んだ理由を説明しがちです。 「IT業界は今後も伸びていくと思ったため、 ... した思い出があり、志望しました」 企業を選んだ理由まで説明すれば、説得力が増します。 もちろん業界を理由にするの ...
出産休暇や育児休業について、面接で聞いていいのか。 3291
... しく運用されていない企業が存在するのも事実です。 企業説明会や面接で、出産休暇や育児休業について聞くのはいいの ... タイミングをわきまえることが大切です。 聞くなら、企業説明会やOB・OG訪問です。 採用を検討する場ではありませんか ...
OB・OG訪問が少なければ、低い評価しか得られないのか。 3291
... あくまで傾向です。 少ない人数でも、できるだけ詳細に説明する努力をするのがポイントです。 聞いた内容や感じたこ ... う生かしたか」です。 学びと成長に焦点を当てた具体的な説明ができれば、面接官も深くうなずくでしょう。 OB・OG訪問 ...
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