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が、簡潔にわかりやすく説明できるかの確認です。 いかに要領よく説明できるかが勝負です。 説明を聞いた面接官にも、 ...
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の殻を破ることができました。 1回目は失敗であっても、要領を得たので、2回目からはきっとうまくいくはずです。 悔 ...
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を褒めてあげてください。 次の目標は、半年です。 同じ要領で、また3カ月を続けるだけです。 3カ月で満足せず、さっ ...
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。 試験前に「必ず合格する!」と気合を入れるときと同じ要領です。 別れの前も「必ずいい別れ方をする!」と気合を入 ...
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は必要。 「不器用だから、スムーズに別れられない」 「要領が悪いから、きっと相手を傷つけてしまうだろう」 たしか ...
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、誰しも避けたいと思うものです。 かっこよく、美しく、要領よくこなしたいと思います。 しかし、恥をかかなければ、 ...
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1.キャッチボールと同じ要領を、意識する。 2.何でもない話が、できるようになる。 ...
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績のある方法を選びがちです。 実績のある方法は、手順も要領もわかっているので安心です。 どう進めればいいのか、ど ...
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「コツ」がつかめ「ポイント」が見えてくるようになり「要領」がわかるようになります。 すると、スピードを速くしな ...
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イムが出せるのかというと、そうではありません。 仕事の要領や手法、やり方を変えたり、その人にあった方法で進めた ...