101～110件（198件中）の検索結果
- OB・OG訪問で聞かないほうがいい質問例。 4948
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...るのか ・転職する人は多いのか ・変な社員はいるのか ・社内恋愛はできるのか ・企業の経営は大丈夫なのか ・怖い上... -
- 多くの人が見落としがちな、OB・OG訪問先とは。 4948
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...では聞けない刺激的な内容もあるはずです。 実際にあった社内のトラブル、裏事情、本音と建前などです。 社外秘に関す... -
- 転職の場合は、連絡先の書き方に注意。 4948
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...する可能性があるため、控えたほうが賢明です。 ばれると社内で問題になったり、転職が不利になったりする場合もあり... -
- 企業の服装を確認する、3つの方法。 4948
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...で確認 企業のウェブサイトで確認することもできます。 社内風景や先輩のインタビューの記事などを通して、服装を確... -
- 就職活動の30の裏事情 4948
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...に覚悟しておきたい事情とは。 社員の雰囲気には、自然と社内の事情が表れる。 なぜ、非公開の求人が存在するのか。... -
- 採用担当者にも、恐れていることがある。 4948
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...接を行ったのか」などの厳しい評価が下されるでしょう。 社内で「採用担当者として失格」と言われる場面もあり得るの... -
- 内定式と入社式の違いとは。 4948
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...関係もスムーズになるでしょう。 状況によっては、研修や社内見学などが行われることもあります。 内定式が終われば、... -
- 不採用の理由を、採用担当者に問い合わせてもいいのか。 4948
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...を答えてくれるかは、企業によります。 不採用の理由は、社内秘密として扱われるのが一般的です。 答えてもらえない場... -
- 面接官の悪い印象だけで、企業のイメージまで変えるのは注意。 4948
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...な言葉遣い。 人間心理として、面接官の印象が悪ければ、社内にもそうした社員がたくさんいる気がするものです。 面接... -
- 就職を希望する企業に先輩がいれば、会っておく。 4948
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...も、それなりの対策が立てられるのではないでしょうか。 社内の雰囲気や取り組みを知っておけば、志望動機をアピール... -
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