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まとめ | 履歴書の志望動機で注意したい30の書き方 2864
... て、志望動機のネタを作る。 4.志望動機は、企業を選んだ理由がはっきりわかるように書く。 5.おだてるのではなく、素 ... より良い自己PRや志望動機へ仕上げていく。 7.気に入った理由を突き詰めて、志望動機を見つける。 8.自己PRと志望動機 ...
論理的思考力を鍛える基本。素朴なことに疑問を持って、理由を考える。 2864
... 論理的思考力を鍛える基本。 素朴なことに疑問を持って、理由を考える。 「思考力を鍛える」と聞くと、何をする必要が ... もっと基本的で単純です。 「素朴なことに疑問を持って、理由を考える」 これだけでいいのです。 もちろんこれがすべ ...
遅刻連絡のときには「遅れる理由」と「目安」を伝えるようにしよう。 2840
... スマナーの30の基本 その11 遅刻連絡のときには「遅れる理由」と「目安」を伝えるようにしよう。 電車遅延や渋滞によ ... をする際、心がけておきたいマナーがあります。 「遅れる理由」と「どのくらい遅刻するかという目安」を伝えることで ...
「勉強から逃げるために休む」のと「勉強するために休む」とでは大違い。 2840
... ら休む」 「参考書がわかりにくいから休む」 それなりの理由があるように聞こえます。 しかし、よく聞いてください。 ... 本当に正当な理由でしょうか。 あらためてよく聞くと「勉強から逃げること ...
「1人では行きにくい」という理由をつければ、デートに誘いやすくなる。 2840
... 率を上げる30の方法 その14 「1人では行きにくい」という理由をつければ、デートに誘いやすくなる。 相手をデートに誘 ... 誘い出す方法があります。 「1人では行きにくい」という理由をつけるのです。 たとえば、次のような言葉はどうでしょ ...
採用担当者の人柄の良さは、志望動機にできるか。 2840
... 良さは、志望動機にできるか。 採用担当者の人柄の良さを理由にした志望動機があります。 「採用担当者が優しい人でし ... 好ましくない部類に入ります。 採用担当者の人柄の良さを理由では、採用担当者を納得させるのは難しいでしょう。 「人 ...
なぜ、非公開の求人が存在するのか。 2840
... いるのです。 なぜ、非公開の求人が存在するのか。 主な理由は、2つあります。 (理由1)煩雑な面接の防止 大企業や ... 優秀な人がいれば、特別に紹介する流れがあるのです。 (理由2)社内事情の漏洩の防止 求人の状態から社内の事情が間 ...
なぜ服装によって、建物に入る前の脱着マナーが異なるのか。 2840
... るべき・脱ぐべき」というマナーが異なるのでしょうか。 理由は「正装であるかどうか」です。 ビジネスにおいて、スー ... いため、脱ぐのがマナーとされています。 もう1つ加える理由として「コートに付いた汚れを建物の中に入れない」とい ...
下手な言い訳をしない。本当の理由をはっきり伝える人が愛される。 2840
... を高める30の方法 その8 下手な言い訳をしない。 本当の理由をはっきり伝える人が愛される。 ミスや失敗をしたとき、 ... ことはありません。 下手な言い訳をしたところで、本当の理由ではないことは相手にすぐ見透かされます。 下手な言い訳 ...
得意分野から始める真の理由とは、自信をつけるため。 2817
... 受験勉強の意味と理由を考える30の覚悟 その26 得意分野から始める真の理由... をしやすくなるでしょう。 しかし、得意な分野から始める理由はこれだけではありません。 得意な分野から始める真の理 ...
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