141150件(704件中)の検索結果
採用担当者は、応募者の名前で検索している。 3688
... 就職活動の30の裏事情 その24 採用担当者は、応募者の名前で検索している。 本当です。 す ... しても選考で活用するのは当然です。 参考の1つとして、採用担当者があなたの名前で検索するのは、不思議なことでは ...
就業意欲は、感情的ではなく、理性的に伝える。 3688
... において必要なのは、就業意欲です。 就業意欲のない人を採用したいと思う企業はありません。 どの企業でも、就業意欲 ... りますが、少し乱暴です。 感情的に就業意欲を伝えると、採用担当者は驚いて、話の内容に集中しづらくなります。 「落 ...
気分転換も、就職活動の一環。 3688
... いわば、流れ作業のような状態になるのです。 「どうせ不採用でも、また次があるだろう」 初心を忘れ、感覚が麻痺しや ... ょうか。 だらしない気持ちでは、面接がうまくいかず、不採用になるのも当然です。 不採用になると、さらに心が腐って ...
独立を考えている人は、面接で伝えるべきか。 3660
... て進む気持ちは、面接官によく伝わるはずです。 しかし、採用率を高める点で考えれば、伏せておくほうが賢明です。 「 ... 力が、無駄になります。 いずれ辞めるとわかっている人を採用するのは、心理的に抵抗があります。 社員が辞めれば、採 ...
前科は、記載が必要なのか。 3660
... ある人に対して、厳しいのが現状です。 前科を書けば、不採用の確率は、確実に高くなるでしょう。 できれば記載を避け ... 企業にばれれば、虚偽申告、もしくは経歴詐称として、採用を取り消される可能性が高くなるでしょう。 入社後に「ば ...
履歴書の作成に、代筆サービスを利用してもいいのか。 3660
... たしかに字がきれいな人に代わって書いてもらえれば、採用が有利になるでしょう。 自分の字が汚ければ、別の人に代 ... の確認だけでなく、字の様子を確認する意味もあります。 採用担当者は、字の様子から人柄を評価しますから、代筆サー ...
就職は、諦めなければ、必ず達成できる。 3660
... ます。 数多くの選択肢があることに気づくでしょう。 不採用に注意が向いているせいで、視野が狭くなっているのかも ... しれません。 就職活動で不採用になっても、命まで取られるわけではありません。 不採用 ...
企業の商品を愛用していることを伝える。 3660
... 機です。 志望動機と混ぜて話せば、さらに説得力が増し、採用担当者の心を動かしやすくなるでしょう。 また、応募者が ... 愛用しているとわかれば、採用担当者は、自社を褒められている印象を持つため、嬉しく ...
転職回数が多いと、印象が悪くなるか。 3660
... すい」など、ネガティブな印象があるため、雇用する側も採用をためらう傾向があります。 「雇っても、また辞めるので ... 得ない状況などです。 正当な事情があったことを話せば、採用担当者の理解を得られるはずです。 また、スキルアップを ...
なぜ「面接は複数回」という曖昧な表記があるのか。 3660
... が立てにくくなり、不安な気持ちも出てくるでしょう。 「採用担当者の気分しだいで、面接回数を決めているのか」と思 ... したいと思うため、面接回数も多くなる傾向があります。 採用担当者も、応募者の人柄を誤解がないように確認したいた ...
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