HAPPY LIFESTYLE

人生の教科書
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111～120件（704件中）の検索結果
就職活動の30の裏事情 3884
... 求人がなくなったから、募集もしていないとは限らない。 採用担当者も、実は就職雑誌を読んでいる。 就職活動で、推薦 ... の事情が表れる。 なぜ、非公開の求人が存在するのか。 採用担当者は、応募者の名前で検索している。 なぜ、筆記試験 ...
あらかじめ休むべき目安を作っておくと、ストレス管理が容易になる。 3884
... 動では、うまくいかないことを数多く体験するでしょう。 採用より不採用を、多く目にすることになるはずです。 それで ... 、休まないから、余計に余裕がなくなるという悪循環。 不採用の後は反省が大切ですが、その反省が行われないまま、失 ...
「御社しか受けていません」という一言は、便利でも禁句。 3884
... けていません」という一言は、便利でも禁句。 就職活動の採用率を上げる言葉として、学生の間で有名なセリフがありま ... いるようです。 第1志望である意味を伝えると同時に、不採用にさせない心理的圧力も与えることができる言葉だからで ...
学生時代に頑張ったことについて質問されたときの答え方。 3884
... すか」 「学生時代に力を入れていたことは、何ですか」 採用担当者から、よく聞かれる質問の1つです。 採用担当者と ... いました」 シンプルな答え方は、わかりやすいのですが、採用担当者は「何か物足りない」と、もどかしく思うでしょう ...
全部書こうとするのは「読まないでください」と言っているようなもの。 3884
... える人もいるでしょう。 ところが、たくさん書いた割に、採用担当者には不評です。 限られたスペースに文字を詰め込む ... と、欄が小さな文字でいっぱいになります。 採用担当者の立場からすると、小さな字で埋め尽くされた文章 ...
いきなり高みを目指さない。できる範囲から活動しよう。 3856
... のは、少し難しいかもしれません。 もちろん正社員として採用されれば理想ですが、実際は厳しいでしょう。 しばらく社 ... 惑うことが多いはずです。 正社員にこだわると、なかなか採用がもらえないため、挫折しやすくなるのです。 「正社員で ...
「入社して何をしたいか」を意識して、志望動機を考えること。 3856
... 1つの志望動機ですが、動機が浅く感じられ、いまひとつ採用担当者は好印象を抱きません。 企業に頼っているような印 ... 業だから志望しました」と言わんばかりの志望動機では、採用担当者も失望するでしょう。 正直な志望動機であっても、 ...
面接後のお礼で、採用率は上がる。 3856
... 接直後に心がけたい30のマナー その16 面接後のお礼で、採用率は上がる。 面接が終われば、お礼をしましょう。 「そ ... お礼を伝えるために費用をかける姿勢を見せることで、採用担当者の心理を動かす効果が強くなるでしょう。 文面も、 ...
面接に通らない人は、面接室にいる間だけ面接だと考える。面接に通る人は、家から出て... 3856
... 入って受付の人に無愛想な挨拶をするが、印象の悪い噂が採用担当者に耳に入る。 社屋の下ですれ違う人も無視するが、 ... その1人が採用担当者だった。 待合室でだらしなく待っている様子を、採 ...
余裕があれば、自主的に企画書を持ち込もう。 3828
... 5 余裕があれば、自主的に企画書を持ち込もう。 面接で採用率を上げる、裏技があります。 実行する人はほとんどいな ... れば、ご覧いただけますでしょうか」 丁寧に切り出せば、採用担当者もNOとは言えないはずです。 100パーセントの採用 ...
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