91100件(704件中)の検索結果
迷ったときは、丁寧な選択を選べば、間違いない。 4109
... なかでもお決まりの記事は、就職活動のノウハウです。 採用担当者にインタビューをして、就職活動のアドバイスをま ... かけます。 ところが、ここでよくある疑問があります。 採用担当者によって、異なるアドバイスを多く見かけるのです ...
なぜ企業は、新卒を好むのか。 4109
... その年に新しく学校を卒業した人のことを言います。 新卒採用は、就職活動で最も有利な立場とされています。 就職が1 ... 年でも遅れれば、第二新卒の扱いです。 採用の定期時期が少しでもずれれば、中途採用の扱いです。 新 ...
「自分に仕事ができるだろうか」という心配は無用。 4053
... 事ができそうかどうかは、あなたが決めることではなく、採用する側が決めることだからです。 あなたの履歴書や面接を ... 通して、採用担当者が判断します。 もし、採用されて仕事がうまくでき ...
プレエントリーとは。 4025
... 録できるのが特徴です。 「御社に興味があるので、詳しい採用情報があれば教えてほしい」という意図を伝える手段と考 ... でしょう。 プレエントリーは、就職支援サイトや各企業の採用情報ページを通じて登録するのが一般的です。 プレエント ...
緊張を悪者扱いしすぎると、緊張している自分まで、悪者に思えてくるだろう。 4025
... まで、悪者に思えてくるだろう。 緊張したくらいで、即不採用になることはありません。 面接官も、緊張したくらいで不 ... 採用にするつもりはありません。 緊張したくらいで不採用になるのでは、応募者全員が不採用になるでしょう。 たと ...
議論で興奮していると、いつもの癖が出やすい。 3996
... つもの癖が出やすい。 個人面接や集団面接では、目の前に採用担当者がいるため、誰もが癖に注意します。 意識しなくて ... も、意識せざるを得ない状況です。 目の前に採用担当者がいれば「見られている。評価されている」という ...
100社の面接を受けたとしても、全体の0.002パーセント。 3996
... セントが中小企業です。 100社の面接を受けて、すべて不採用だったとしましょう。 「たくさん面接を受けているのに、 ... 98パーセントの企業が、まだ候補に挙がっています。 不採用になった企業より、まだ面接を受けていない企業のほうが ...
大企業に挑戦する難しさとは。 3996
... る場合、履歴書や面接で、気をつけたいことがあります。 採用担当者が聞き飽きているであろう内容を避けることです。 ... をいった回答を心がけることが必要です。 自分が大企業の採用担当者になったつもりで、自分の自己PRや志望動機を見直 ...
履歴書は、自分の分身。 3996
... 、自然と力強くなるはずです。 「自分の分身よ。頑張って採用担当者を説得してくれよ」と思いながら、作成するといい ... 考える思考力も、さらに深まるはずです。 筆跡や筆圧は、採用担当者にも伝わります。 よく練られた自己PRや志望動機は ...
ニートは、虚勢でいいから、面接でやる気を見せなければいけない。 3968
... 接を受けるのは危険です。 ぼんやりした様子が伝わると、採用担当者も不安を抱くでしょう。 空白期間の説明がしどろも ... どろになっていると「今回は採用を見送ろう」と思うでしょう。 やる気がないのに「やる気 ...
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