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まとめ | 就職活動で心がける30のマナー 3655
... 意識する。 27.疑問点や不明点は積極的に質問して、採用担当者を喜ばせる。 28.出会う人すべてが貴重な出会いだと考 ...
運も実力。縁も実力。 3655
... しだいで作り出すことができる要素です。 たとえば、採用担当者に何らかのお願いをして「無理です」と断れたとき、少 ...
「郵送してもらう」「直接取りに行く」。どちらのほうが好印象か。 3655
... などで申し込むのが一般的です。 請求すると、企業の採用担当者が応募者の自宅に郵送してくれるでしょう。 もちろん普 ...
面接の練習相手として、最適な人とは。 3655
... 面接官です。 採用活動をする立場として、現在、面接官を担当している人は、視点や考え方がほかの誰より洗練されてい ...
自信のある態度と横柄な態度は、紙一重。 3655
... ることが大切です。 ポジティブな様子が伝わるから、採用担当者も前向きに検討してくれるのです。 ところが、自信のあ ...
リクルーターとは。 3655
... とは「新人を採用する人」という意味です。 つまり、採用担当者以外が、選考も兼ねて、応募者と連絡を取る社員のこと ...
まとめ | 面接直前に心がけたい30のマナー 3655
... る。 16.面接直前は、普段どおりの食事にする。 17.採用担当者への差し入れは、控える。 18.面接前の水分摂取は、量 ...
面接直後に心がけたい30のマナー 3655
... の後、一般職に再応募できるのか。 不採用の理由を、採用担当者に問い合わせてもいいのか。 不採用になっても、その企 ...
面接後のお礼で、採用率は上がる。 3655
... 礼を伝えるために費用をかける姿勢を見せることで、採用担当者の心理を動かす効果が強くなるでしょう。 文面も、パソ ...
家に戻るまでが面接。面接が終われば、余計な寄り道はしない。 3655
... 、評価の悪化につながるでしょう。 悪い評判は、すぐ採用担当者に報告が届きます。 気をつけたい場所は、まだまだあり ...
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