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なぜ陳腐なギャグを笑えないのは問題なのか。 2367
... する30の気づき その19 なぜ陳腐なギャグを笑えないのは問題なのか。 陳腐なギャグを言われたとき、あなたは笑うタイ ... かもしれません。 笑えないのは陳腐なギャグを言った人に問題があるように思われます。 しかし、違うのです。 もちろ ...
物は試しにやってみることで、解決の道が開ける。 2367
... その7 物は試しにやってみることで、解決の道が開ける。 問題解決で大切なことは「物は試しの精神」です。 「わからな ... わからないなりでいいのです。 まったく慣れていなくても問題はありません。 試すような感じで適当に手を付けます。 ...
恥をかきに行くというマナー。 2367
... 初めての経験に挑戦するときです。 私が学生時代、難しい問題をわからないのにやりたがろうとする、マコト君という生 ... 徒がいました。 「この問題、誰かやってみたい人」と難しそうな問題の挑戦者を探す ...
試行錯誤をしていないうちから、諦めない。 2348
... に、不思議な体験を何度かしました。 たしか微分積分の難問題でした。 一目見て「ああダメだ。できない」と考えて諦め ... く手のつけようがないほど難問です。 「仕方ない。できる問題から解いていこう」 とりあえず、わかる問題から解くこと ...
感情のコントロールはできているか。 2348
... きちんとコントロールできているかです。 もちろん大きな問題に怒るのは、誰でも普通です。 ここで見ておきたいのは、 ... ささいな問題のときです。 少しでも気に入らないことがあったとき、す ...
セクハラ・パワハラなどが原因で辞めた。退職理由をうまく説明するコツとは。 2348
... パワハラの場合、うまく説明するコツがあります。 上司の問題ではなく、企業の問題として表現するのです。 ▼回答例 セ ... 考え、仕方なく退職しました。 ▲ 「改善しなかった企業に問題があった」という説明をすれば、面接官は、穏やかに理由 ...
論理的思考を深める2つの質問。「だから何?」「それはなぜ?」 2348
... 思考を深める2つの質問。 「だから何?」「それはなぜ?」 問題を掘り下げるためには、2つの質問が大切です。 ・「だか ... ります。 水面下の情報に気づかないままでは、スムーズに問題解決を進められません。 どうすれば、水面下にある情報に ...
ぎりぎりにならないと動けない人は、いつか必ず痛い目に遭う。 2348
... ぎりの行動は慎むのが賢明です。 痛い目に遭うのは時間の問題だからです。 ●今までうまくいっていたのは、運がよかっ ... 生に大きなダメージをもたらすことになります。 ●性格の問題ではなく、習慣の問題 ぎりぎりにならないと動けないタイ ...
世の中のほとんどは、失敗しても問題がないことばかり。 2329
... 強くなる30の方法 その7 世の中のほとんどは、失敗しても問題がないことばかり。 「失敗したら絶対に取り返しがつかな ... 、本当にそうでしょうか。 人生の大半は、実は失敗しても問題のないことばかりです。 自分で大げさに考えすぎているこ ...
毛穴は、数ではなく、大きさの問題。 2329
... のスキンケア方法 その16 毛穴は、数ではなく、大きさの問題。 毛穴の目立ち方は、個人差があります。 毛穴の穴まで ... 上ある人もいます。 「なるほど、毛穴の目立ち方は、数の問題なのか」 いえ、そうではありません。 毛穴の目立ち方に ...
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