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しやすくなります。 業界に不安が生じれば、さらに多くの企業説明会に出席してみます。 業種に不安が生じれば、本屋に ...
必要な情報を集めるといいでしょう。 疑問点があるなら、企業に問い合わせるのもOKです。 不安があるからこそ近づくの ...
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がないのです。 志望業界が多ければ多いほど、対象になる企業も多くなります。 情報収集に、膨大な時間やお金が必要に ...
限られた時間を有効に活用できます。 たとえば、忙しくて企業説明会に出席できなくても、出席した友人から話を聞けば ...
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が一般的です。 もちろん親切に荷物置き場を準備している企業もありますが、普通は荷物置き場がないと思っていいでし ...
ではないでしょうか。 荷物置き場を準備する余裕すらない企業ではないかと思いますが、誤解です。 準備できないのでは ...
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の立場になって考えてみましょう。 採用担当者の仕事は、企業に貢献する人材を採用することです。 そのために、時間と ...
失格」と言われる場面もあり得るのです。 採用担当者は、企業に貢献する人材を探す一方で、採用を失敗しないよう慎重 ...
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ばいいのです。 たとえば「複数名のOB・OG訪問をした」「企業から出版されている本はすべて読んだ」などです。 もしく ...
情報でもかまいません。 商品開発の裏話、知られていない企業の歴史など、手間暇をかけないと入手できない情報を紹介 ...
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す。 就職活動で重要なのは、学力ではなく、相性です。 企業は、自社に必要な人材であるかを、相性という視点から応 ...
不採用になっても、自信をなくす必要はありません。 「企業が求める人材ではなかった。相性が合わなかったのだな」 ...
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って、就職活動を進めるはずです。 自己分析・業界研究・企業研究・OB・OG訪問・企業説明会・1次面接・2次面接。 さら ...
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眺めましょう。 インターンシップ・自己分析・業界研究・企業研究。 企業説明会・OB・OG訪問・エントリーシート・筆記 ...
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い癖が感じられるため、扱いにくさを連想させます。 一般企業の多くは、まだ何も染まってない、新鮮な人材を求める傾 ...
向があります。 そのほうが、教育しやすく、企業に最適化させやすいからです。 名刺を交換する相手が採用 ...
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合は、面接中に「あなたは不採用」と言われる場合です。 企業にとって明らかに選考基準から外れている人には、早く結 ...
ください。 すぐ結果がもらえただけ、よかったのです。 企業によっては、不採用の通知すらしないところがあります。 ...