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OG訪問は、入社が決まる前にするものとは限りません。 企業から禁止されていないかぎり、OB・OG訪問は、入社が決ま ...
事を効率よく進めるための行動であり工夫なのですから、企業にとっても歓迎するはずです。 もし、入社後のOB・OG訪問 ...
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までの時間は、どう過ごせばいいのか。 違法な面接を行う企業は、我慢だけで終わらせない。 しかるべき対処が必要。 ...
当者に問い合わせてもいいのか。 不採用になっても、その企業を悪く言わない。 面接官の悪い印象だけで、企業のイメー ...
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する人もいるでしょう。 幼い子どもがいる女性に対して、企業は、ある不安を抱きます。 「子どもの影響で、仕事を休み ...
などで、早退が必要になる状況もあるはずです。 もちろん企業も、子どもの事情は承知のはずですが「できるだけ戦力に ...
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と言っているようなものです。 余裕がない人を雇うほど、企業は余裕がありません。 仕事をする動機が「苦しい生活から ...
抜け出すため」とわかれば、企業としても不安になり、採用をためらうでしょう。 「どんな ...
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です。 入社してすぐ辞職されると、人員不足が発生して、企業も困ります。 そうしたことがないよう、実際にあり得る状 ...
可能性も、ゼロとは言い切れません。 しかしそれは、どの企業に入社してもあり得る状況だと思います。 しっかり企業研 ...
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トです。 ・アルバイトによって身につけたこと ・それを企業の利益にどう生かせるか 面接官は、アルバイトによって身 ...
たことに興味を持っています。 身につけたことを、さらに企業の利益に結びつけてアピールできれば、完璧です。 企業の ...
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は、珍しいでしょう。 面接を何社か受ければ、いくつかの企業から不採用通知があり、落ち込むことがあります。 さて、 ...
致」として受け止めます。 応募者にも求める条件があり、企業にも求める条件があります。 今回は、お互いの条件がたま ...
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Y LIFESTYLEを運営しています。 その理由の1つに、一般企業の内部にいると、時代の最先端が見えてくるからです。 企 ...
したり、研究していたりすることが、本当の最先端です。 企業の中にいると、そういうこそこそ話を見聞きできるので、 ...
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もくじ 大不況こそ、企業の害毒を一掃する最高の機会。 経済を変えようとするので ...
なく、会社内部を変える。 過去の成功にしがみついている企業は、一瞬で不況の波に飲み込まれる。 不況に合わせて事業 ...
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ンシップです。 インターンシップとは、学生が一定期間、企業内で仕事を体験する制度です。 やはり正社員としての仕事 ...
のイメージは、実際に企業の中に入って、職場体験をするのが一番です。 もちろん任 ...