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今日のあなたのチャレンジ。相手のいいところを見つけて、褒めること。 4108
... てください。 相手は誰でもかまいません。 知人や友人、部下や同僚、家族や恋人など、日常で接する人がいるでしょう ... られて嬉しくない人はいません。 あなたが上司であれば、部下のいいところを見つけて褒めてください。 あなたが子を持 ...
アドバイスは、度が過ぎると、余計なお節介になる。 4108
... にアドバイスをすればいいと考えるのは良くありません。 部下から仕事のやり方について聞かれたとき、丁寧にわかりや ... すく答えるのはいいのです。 不明点が解消できれば、部下は喜んでくれます。 補足情報を加えれば、余計なミスを避 ...
丁寧にわかりやすく教えることも、素晴らしい親切の1つ。 4108
... ありがとうございます」と喜んでくれるはずです。 職場で部下から仕事のやり方を質問されます。 普通に教えるのはもち ... 切見せず、にこにこしながら教えることもポイントです。 部下は「ありがとうございます」と喜んでくれるに違いありま ...
他人に言いたい言葉は、まず自分に言い聞かせよう。 4108
... は、強制的な命令を出すリーダーのことではありません。 部下が自分から進んで仕事をしたくなるような上手な指示を出 ... ーダーが、本当に優秀なのです。 むしろ、仕事そのものは部下にしてもらい、リーダーはその管理に徹するという役割分 ...
ミスをしたタイミングで指摘するのが、一番いい。 4080
... かかり、面倒だという気持ちはわかります。 私も仕事中に部下と接しながら、試行錯誤を繰り返しました。 結論から言え ...
「どこまで仕事は進んでますか?」と聞かれたら、イエローカード。 4080
... 」「連絡ができていない」ということです。 上司はいつも部下の仕事が気になって仕方ありません。 上司から進捗を聞か ... ふり来て、きちんと心がけるのが正解です。 上司は、常に部下の仕事の進み具合が気になっています。 表向きは平静を装 ...
調整力の高い人が、出世する。 4080
... というより「必要」です。 あなたが出世して上司となれば部下を持つことになり、いやおうなく調整が必要な場面がやっ ... 分にもできる」と考えましょう。 いずれあなたが出世して部下を持てば、同じ状況に直面する可能性があります。 調整力 ...
挨拶における3大ポイント。「先手の挨拶」「笑顔の挨拶」「分け隔てない挨拶」。 4080
... 待っていると消極的な姿勢として映ります。 相手が年下の部下や後輩であっても挨拶は先手を心がけましょう。 相手がい ... いう考え方はよくありません。 上司、先輩、同僚、後輩、部下、お客さまなど、すべての人に対して挨拶しましょう。 分 ...
追い込むように叱ると、泣けてくる。 4035
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どんなときにも、ペンとノートは持参する。 4008
... 私の上司が「ちょっと紹介したい人がいる」と言って、部下たちを10人ほど集めました。 上司の1人が都合のため、入 ...
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