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認するため、今までより具体的に質問をされるでしょう。 経営的素質があるのかを確認するため、先見性や責任感などを ...
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うがいいでしょう。 夢ややりがいは、使い方によっては、経営者にとって都合のいい精神論になるからです。 たとえば、 ...
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ー計算書。 こうした財務諸表を見れば、企業の財政状態や経営成績を、数字で具体的に把握できます。 上場企業なら、財 ...
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ることです。 どんなに小さな企業でも、売り上げがあって経営が成り立っているかぎり、何か特徴があるはずです。 企業 ...
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らかの都合で、企業を退職する場合です。 入社後、企業の経営が急に傾いて倒産すれば、辞めざるを得なくなります。 入 ...
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ては、あるメッセージが含まれている場合もあります。 「経営の厳しい企業ですが、それでもいいのですか」という、面 ...
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のもよくありません。 後任者が見つからないのは、上司や経営者の責任と考えるのが妥当です。 上司と話し合ったうえで ...
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8 新しい人生に挑戦できる権利を、放棄していないか。 経営者は、あなたを完全に束縛できません。 もちろん社員であ ...
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状況になれば、とっさに「今だ」と思うでしょう。 憧れの経営者に直接会って、話を聞くチャンスがある。 いつも満員の ...
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、お金持ちですが「忙しい」とは言いません。 上場企業の経営者やトップアスリートも、お金をたくさん稼いでいますが ...