101110件(204件中)の検索結果
最後の最後まで、油断しない。 4989
... 認するため、今までより具体的に質問をされるでしょう。 経営的素質があるのかを確認するため、先見性や責任感などを ...
人道的でない精神論を、しつこくアピールする企業には要注意。 4989
... うがいいでしょう。 夢ややりがいは、使い方によっては、経営者にとって都合のいい精神論になるからです。 たとえば、 ...
企業の状態は、社員に表れる。社員とは、いわば血液のようなもの。 4989
... ー計算書。 こうした財務諸表を見れば、企業の財政状態や経営成績を、数字で具体的に把握できます。 上場企業なら、財 ...
企業の特徴が見つからないときの考え方。 4989
... ることです。 どんなに小さな企業でも、売り上げがあって経営が成り立っているかぎり、何か特徴があるはずです。 企業 ...
集めた企業情報は、入社が決まっても、しばらく保管。 4989
... らかの都合で、企業を退職する場合です。 入社後、企業の経営が急に傾いて倒産すれば、辞めざるを得なくなります。 入 ...
財務状況について質問されたときの答え方。 4989
... ては、あるメッセージが含まれている場合もあります。 「経営の厳しい企業ですが、それでもいいのですか」という、面 ...
後任者がいないのは、自分のせいではない。 4989
... のもよくありません。 後任者が見つからないのは、上司や経営者の責任と考えるのが妥当です。 上司と話し合ったうえで ...
新しい人生に挑戦できる権利を、放棄していないか。 4989
... 8 新しい人生に挑戦できる権利を、放棄していないか。 経営者は、あなたを完全に束縛できません。 もちろん社員であ ...
「今だ」と思ったときしか、できないこともある。 4989
... 状況になれば、とっさに「今だ」と思うでしょう。 憧れの経営者に直接会って、話を聞くチャンスがある。 いつも満員の ...
「忙しい」と言っていると、お金が逃げていく。 4989
... 、お金持ちですが「忙しい」とは言いません。 上場企業の経営者やトップアスリートも、お金をたくさん稼いでいますが ...
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