241～250件（704件中）の検索結果
- 面接の後、言い忘れたことを思い出したときは、どう伝えるのが好ましいか。 3400
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...も伝えようとする姿勢は、入社意欲が強いとわかるため、採用担当者も歓迎するでしょう。 重要な内容なら、やはり採用... -
- 出産休暇や育児休業について、面接で聞いていいのか。 3400
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...のは、タブーではありませんが、控えたほうが賢明です。 採用を検討する場で、休暇に関する質問を露骨に尋ねるのは、...が大切です。 聞くなら、企業説明会やOB・OG訪問です。 採用を検討する場ではありませんから、休暇に関する質問を自... -
- 丈夫な多機能ペンは、便利だけでなく、好印象にもつながる。 3400
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...換える手間が減るため、便利です。 忘れてならないのは、採用担当者から好印象を得やすい点です。 メモを取るとき、採... -
- 面接の日に、急な残業が入った。面接と仕事のどちらを優先すべきか。 3400
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...急な残業のため、面接に出席できないとわかった時点で、採用担当者にすぐ連絡しましょう。 誠意を見せるためにも、連...す。 急な残業が入ったことを話したうえで丁寧に謝れば、採用担当者も理解してくれるはずです。 面接の日に、急な残業... -
- 複数の応募書類で、うっかりしやすい日付のミスとは。 3400
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...のはよくあることですね。 しかし、悪気はないにしても、採用担当者としては、どことなくちぐはぐな印象を受けるでし...れています。 致命的な誤りではありませんが、受け取った採用担当者を、もやもやした気持ちにさせるでしょう。 こうし... -
- 最初の1社が受け終われば、就職活動の半分は終わったと思っていい。 3372
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...方に苦戦して、面接の予約を入れた後、どきどきしながら採用担当者と面談です。 そして「不採用」という通知を受け取... -
- 就職活動中のブログやSNSには、要注意。 3372
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...SNSに、誹謗中傷や悪口などの書き込みが多いと、やはり採用担当者は気分がよくありません。 誹謗中傷や悪口など、反...社会的な書き込みが目立てば、採用を見送る場合もあるでしょう。 「いつも書類選考で落ちる... -
- 予備校は、学歴に記載できるのか。 3372
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...、補足としてなら、記載が可能です。 浪人経験があると、採用担当者から過ごし方を質問される可能性があります。 自己...事項など、補足として記入すれば、浪人時代の過ごし方は採用担当者にわかりやすくなります。 聞かれてもうまく答えら... -
- 浪人・留年・留学の記載は不要。 3372
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...歴ではありません。 高校卒業と大学入学の時期を見れば、採用担当者に浪人したことが伝わります。 留年の経験がある場...の記載は不要です。 大学の入学と卒業の時期だけ書けば、採用担当者に留年したことが伝わります。 浪人や留年は、ネガ... -
- 履歴書に、カラーのペンで強調してもいいのか。 3372
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...色付きの字や下線などがあると「常識がない」と思われ、採用が不利になることがあります。 万年筆の場合、ブルーイン...クを選ぶのが無難でしょう。 ブルーで書かれた履歴書は、採用担当者によって、違和感を抱く場合があるからです。 字の... -
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