HAPPY LIFESTYLE

人生の教科書
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121～130件（532件中）の検索結果
自己PRについて質問されたときの答え方。 4058
... 入って着席すれば、まず自己PRから始まるのが定番です。 応募者について知るための基本的な質問の1つです。 面接官は ... 、応募者の弱みより、強みを知りたいと思っています。 自分を売 ...
締め切りのない求人の意味とは。 3981
... と、気づけば、求人が締め切られている場合があります。 応募の状況などを知りたいときは、企業に問い合わせてみるの ... 動しましょう。 やりたい仕事なら、ぐずぐずせず、早めの応募を心がける。 ...
緊張しない人はいない。 3981
... るため、面接に役立ちます。 ちなみに緊張しているのは、応募者だけではありません。 面接官も緊張しています。 面接 ... は平静を装っているかもしれませんが、心の中で「どんな応募者なのだろうか」とどきどきしています。 緊張の度合いに ...
就職情報サイトからのお礼のメールは、返信が必要か。 3981
... 礼のメールは、返信が必要か。 就職情報サイトから企業に応募すると、お礼のメールが届きます。 「応募を受け付けまし ...
自分の出番は実質10分。あなたは10分で、自分をうまく表現できるか。 3903
... は、話す時間より聞く時間のほうが圧倒的です。 出席する応募者の数が多ければ多いほど、話す時間は少なくなります。 ... たとえば、4人の応募者を、1時間の面接で対応するとします。 単純に60分を4人 ...
私たちに足りないのは、聞く練習。 3903
... の場合、圧倒的に長いのは、話す時間より聞く時間です。 応募者が多ければ多いほど、聞く時間が長くなります。 つまり ... いですから、聞く姿勢も、きちんと練習しましょう。 他の応募者の出番でも、話を聞きながら、適度にうなずきます。 自 ...
圧迫面接は、難しく思えて、実は簡単。 3903
... 6 圧迫面接は、難しく思えて、実は簡単。 圧迫面接は、応募者にとって、つらい面接と思うでしょう。 厳しい圧迫面接 ... さい。 面接官の立場になってみましょう。 圧迫面接で、応募者をよく確認するためには、できるだけ厳しくなければい ...
任意のアンケートが、選考に影響する可能性もある。 3903
... させるため、出席者からの意見を伺いたいと思います。 「応募者の意見を調査したいだけだろう」と思いますが、油断で ... 書かれていれば、やはり注目するでしょう。 「おや。この応募者は字がきれいだ。意見も鋭い。真面目でしっかり書けて ...
学歴によるフィルターは、存在するのか。 3903
... が存在する傾向があります。 大企業や人気企業では多くの応募者が殺到するため、1人ずつ丁寧に対応していると、膨大な ... のです。 差別と思われるかもしれませんが、学歴もまた、応募者が持つ資格の1つです。 これまでどれだけ勉強を頑張っ ...
選考の結果がわかるのは、何日後か。 3903
... 、時間が必要になる事情があるのです。 選考は、すべての応募者との面接を終えてからでなければ、結果を出すことがで ... きません。 すべての応募者との面接をするには、やはり時間がかかります。 選考を ...
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