351360件(1080件中)の検索結果
積極性とは、価値ある情報を引き出す最高の武器。 2869
... られる情報の量が少なくなるだけでなく、質まで低くなる傾向があります。 価値ある情報を入手したければ、やはり積極 ...
1次募集と2次募集に分けられた場合、どちらが有利か。 2869
... はり早めに応募した人ほど、就労意欲が強いと受け止める傾向があります。 1次募集で応募する行動の早さがあれば、自 ...
就職活動用の名刺は、シンプルが一番。 2869
... 業の多くは、まだ何も染まってない、新鮮な人材を求める傾向があります。 そのほうが、教育しやすく、企業に最適化さ ...
スーツで差をつけるには、どうすればいいのか。 2869
... 、新人らしい新鮮な印象が失われ、かえって評価を落とす傾向があります。 スーツで余分な個性は出さないほうが賢明な ...
天然ぼけと言われやすい人は、面接でも要注意。 2869
... われる人は、面接でも、とぼけているように見られやすい傾向があるという点です。 「ぼんやりしている」「頭の働きが ...
お辞儀で意外によくあるのは、よろける失敗。 2869
... 外にあるのです。 特に深く頭を下げたとき、よろけやすい傾向があります。 真面目な場面のお辞儀でよろけると、少しか ...
内定は、量や早さを競うものではない。 2869
... 職活動も「競争」と考え、量や早さを競うものだと考える傾向があるようです。 これが誤解なのです。 内定は、量が多 ...
道がわかりにくい場合は、企業に問い合わせてもいいのか。 2869
... 事前に連絡を入れておけば、多少の遅刻は許容してくれる傾向があります。 また、この状況を防ぐために大切なのは、や ...
1次面接でいきなり内定。決定がこれほど早くて問題ないのか。 2869
... みの場合、勤務体系や労働条件などの確認が不十分になる傾向があります。 入社してから「話が違う」という事態は避け ...
役員による最終面接の30の対策 2869
... なぜ最終面接では、応募者は自己PRや志望動機を省略する傾向があるのか。 将来性を見極めるため、将来に関する質問が ...
© HAPPY LIFESTYLE CORPORATION