201～210件（463件中）の検索結果
- 退職について話し合う、適切なタイミング。 3839
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...きれば別の場所のほうが助かります」 こう言えば、上司も配慮してくれるでしょう。 ただし、上司から「仕事中に話し合... -
- 引き継ぎ資料も作っておくと安心。 3839
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...、後任者がまた変更になったときも再利用ができます。 「配慮が行き届いている。さすが○○さん」 そう言われるような引... -
- 退職の相談は、いつまでにすればいいのか。 3839
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...も認められています。 しかし、法律うんぬんより職場への配慮を考えるのが、社会人としてのマナーでしょう。 退職は、... -
- 退職日まで有給休暇を消化する場合でも、退職日くらいは挨拶をしたい。 3839
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...休暇を取得しているため、義務はありませんが、自発的な配慮はあっていいでしょう。 最終日までまったく連絡がないの... -
- 退職を避けるべき第一の時期は、繁忙期。 3839
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...しても避けられない場合は仕方ありませんが、できるだけ配慮したほうが円満に退職できます。 あなたの職場で、最も忙... -
- 上司の都合と転職先の都合は、どちらを優先させればいいのか。 3839
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...があるからです。 たしかに勤めている職場の迷惑を避ける配慮は大切ですが、そのせいで転職が失敗しては意味がありま... -
- 私語は慎む。雑音には注意する。 3839
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...ぐことはできないにしても、できるだけ音を抑えるように配慮しましょう。 ゆっくりした動作を心がければ、音の大きさ... -
- 先の展開や結末を、大声で話さない。 3839
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...でしょう。 さて、何度も見るのはいいのですが、友人への配慮は必要です。 一緒にいる友人には、先の展開や結末は話さ... -
- 入り待ち・出待ちは、基本的に控える。 3839
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...う。 「ファンなら精いっぱい応援したい」と思いますが、配慮したいのは近隣への影響です。 入り待ち・出待ちで人だか... -
- 「そうだよ」という一言が、相手を不快にさせることもある。 3839
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...、時と場合によって、相手を不快にさせることもあるため配慮が必要です。 たとえば、次のようなやり取りを経験したこ... -
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