241250件(532件中)の検索結果
志望動機は、自己PRと関連していること。 3538
... 、努力に関する内容を含めることです。 関連性があると、応募者の考え方や生き方に一貫性が見られ、採用担当者も安心 ...
汚れた歯では、どんな言葉を発しても、心に響かない。 3538
... は、食事の食べかすが歯についているでしょう。 面接中、応募者の歯から食べかすが残っていると、面接官を不快にさせ ...
「はい」は、最も気持ちのいい返事。 3500
... 定を、はっきり言い切るのです。 シンプルな一言ですが、応募者として、素直で正直な気持ちをよく表せます。 大きな声 ...
面接で、怒ったり泣いたりするのはいいのか。 3500
... ましょう。 面接官も、悪気があるわけではありません。 応募者の精神力を確かめるため、面接官は、わざと不快な質問 ...
複数人でOB・OG訪問をするのは、失礼になるか。 3500
... を1回に済ませられるメリットがあり、助かるでしょう。 応募者にとっても、OB・OG訪問の緊張を和らげるメリットがあ ...
企業に特化した履歴書の確認は、OB・OGが適任。 3500
... 履歴書を見てもらうといいでしょう。 質問の後のほうが、応募者の人物像が見えているため、確認がしやすくなります。 ...
履歴書や職務経歴書のサイズに、決まりはあるのか。 3500
... 存在しますが、できればA4サイズのほうがいいでしょう。 応募者には書きやすく、採用担当者には読みやすくなるからで ...
スナック菓子の油のしみは、許容範囲になるか。 3500
... でしょう。 スナック菓子を食べながら履歴書を書いている応募者を想像するはずです。 スナック菓子の油のしみでも、N ...
意地の張り合いをしても、自分を見失うだけ。 3500
... 自分を見失うだけ。 集団面接では、面接官からの質問に、応募者が1人ずつ答える場面があります。 こうした場面では、 ...
自分より立派な回答を聞いても、萎縮する必要はない。 3500
... 人ずつ答えていく形式が一般的です。 同じ質問とはいえ、応募者によって、回答が異なります。 問題は、自分が答えた後 ...
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