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就職活動は、運よく進めるものではない。自分の努力で進めるもの。 2632
... の。 就職活動を、運に頼っていませんか。 運よく、優良企業を見つけた。 運よく、貴重な情報を聞くことができた。 ... 就職活動は、自分の努力によって進めるものです。 優良企業は、たまたま見つけるのではなく、努力をして見つけるも ...
希望の配属先に行けなかった場合について質問されたときの答え方。 2632
... 望の配属先に行けないかもしれませんが、大丈夫ですか」 企業側にも都合があります。 応募者に希望の配属先があるとは ... 意識しましょう。 前向きに仕事に取り組む姿勢があれば、企業側も、できるだけ本人の希望も尊重してくれるでしょう。 ...
待っているときの態度も、評価対象。 2632
... 0のマナー その11 待っているときの態度も、評価対象。 企業説明会で着席してから説明が始まるまで、どう待つかです ...
よくうなずく人は、よく覚えてもらえる。 2632
... いることがわかれば、その人に対して好印象を抱きます。 企業説明会でも同じです。 よくうなずく応募者は、採用担当者 ...
「就職活動が前進していない」と、思い込んでいるだけ。 2632
... 滞した日々が続けば「前進していない」と思いがちです。 企業情報を調べただけで、1日が終わることもあるでしょう。 ... 思えます。 しかし、本当に止まっているのでしょうか。 企業情報を調べただけで1日が終わっても、情報を入手できたの ...
不採用を受け取れば、自分にこう言おう。「さあ、次に行こう」 2632
... 自分にこう言おう。 「さあ、次に行こう」 面接を受けた企業から、不採用通知が届けば、自分にこう言いましょう。 「 ... れば、落ち込むのはわかっています。 自分を不採用にした企業を恨んだところで、仕方ありません。 恨んでも、疲れるの ...
「全日程に出席できる方」という条件は、諦めるしかないのか。 2632
... めるのはよくありません。 この場合、無理を承知で、一度企業に問い合わせすることをおすすめします。 企業に強い興味 ...
形式上は体験であるが、体験という意識は忘れたほうがいい。 2632
... と同時に、非公式の選考活動です。 就業体験と言いつつ、企業はあなたを裏で評価しています。 評価されるからには、中 ... で参加しましょう。 本気で取り組む姿勢を見せたほうが、企業もあなたを高く評価するでしょう。 「見られている。評価 ...
体調の悪化が原因で退職した場合、履歴書に書くべきか。 2632
... いることを強調して書きましょう。 完治していなければ、企業側は「業務に支障が出るのではないか」「再発するのでは ... うか」「業務の調整ができるか」などの最終的な判断は、企業側に任せましょう。 体調の悪化が原因による退職は、正直 ...
自己PRと志望動機。より大切なのはどちらか。 2632
... けるのが難しい。 差をつけるなら、志望動機なのです。 企業に志望する動機は、個人ごとにさまざまです。 志望動機を ... より志望動機です。 志望動機を使い回すのは厳禁です。 企業ごとに、ふさわしい志望動機を考える必要があります。 努 ...
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