まとめ
（仕事の時間管理がうまくなる30の方法）

• スケジュールを立てる際、予定と予定の間に適度な余白を設ける。
• 時間割を作成する。
• 仕事の種類に応じて、必要な準備を考える。
• 人からものを教わるときは、きちんとメモを取る。
• 仕事中や勉強中は、メールやSNSの通知機能をオフにする。
• メールの返信は、24時間以内を心がける。 24時間以内に正式な回答ができない場合は、拝受のメールを送る。
• 最初に小さなタスクから片付け、時間のかかるタスクは後回しにする。
• 高スペックのパソコンに買い換える。 アプリやツールもこまめに更新して、最新に保つ。
• 集中力が切れているときは、無理に仕事を進めるのではなく、素直に休憩を取る。
• 日頃からきちんと整理整頓をして、探し物がゼロになるようにする。
• 無駄な会議には出ない。 遠隔地は、オンライン会議を検討する。
• ランチは、毎回同じ人と取るより、できるだけ違った人と取ってみる。
• うとうとするくらいなら、さっと仮眠を取る。
• 会議が脱線したり、だらだらした長話に付き合わされたりしたときは、上手に話を遮る。
• 「○○時間以内」より「○○時に」という表現を使う。
• 「送った、送らない」の水掛け論になったら、こちらから先に謝って、すぐ送り直す。
• 身の回りの時計は、きちんと時間が合っているか確認する。 分単位ではなく、秒単位で時間を合わせる。
• 仕事の遅い相手であっても、さばを読んだ締め切りではなく、最初から本当の締め切りを伝える。
• 締め切りは、相手のためではなく、自分のためにあると考える。
• 締め切りの延長を、最初から考慮に入れるのではなく、あくまで最終手段として考える。
• 決議のルールは、全員一致ではなく多数決にする。
• いらいらすることがあれば、すぐリフレッシュをして、落ち着きを取り戻す。
• 待ち合わせの際は、待つ側になれるよう、早めの到着を心がける。 待ち時間に好きなことをして時間を有効活用する。
• 調子の悪い機器があれば、放置せず、早めに修理に出す。
• 自分の分身を作るつもりで、部下の教育に力を入れる。
• 翌日の準備をしてから帰宅する。
• 1日24時間という限界を超えるなら、人の手を借りる。
• 犯人捜しをする暇があれば、トラブル対処に全力を尽くす。
• 時間の使い方が上手な人は、お手本にする。 時間の使い方が下手な人は、反面教師にする。
• たった3分の待ち時間であっても、有効活用する。

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