2130件(67件中)の検索結果
総合職が不採用の後、一般職に再応募できるのか。 6999
... うか。 これは、企業によります。 まず確認したいのが、募集要項です。 募集要項に「再応募は不可」という条件があれ ...
退職を避けるべき第一の時期は、繁忙期。 6999
... 。 1人が退職して、代わりに新しく人を入れるなら、求人募集と面接が必要です。 上司は、通常業務と並行しながら求人 ...
非正規雇用の面接は、手抜きをしてもいいのか。 6942
... ト・臨時社員・派遣社員・契約社員などです。 正規雇用を募集する面接は、非正規雇用を募集する面接と比べると、厳し ...
就職情報サイトの誘惑に振り回されない。 6942
... 表現を見かけることがあります。 「○○社、最終受付!」 「募集枠、残りわずか!」 「登録した人には、就職マナーの冊子 ... せん。 少しでも実績を上げるため、人間心理をあおって、募集者や登録者を増やそうとします。 もちろんその限定情報は ...
就職活動の30の裏事情 6942
... 勤時間。 不利になる通勤時間。 求人がなくなったから、募集もしていないとは限らない。 採用担当者も、実は就職雑誌 ... た。 結果が変わった理由とは。 卒業間近になると、急に募集枠が増える理由とは。 まとめ ...
企業が求める人材を把握できなければ、ふさわしい受け答えができない。 6942
... われやすくなるでしょう。 IT系の企業が、プログラマーを募集していたとします。 技術資格やプログラミングの経験など ... ら、答えられるまで企業研究をしてください。 事業内容や募集要項をよく確認して、企業が求める人材の把握が先決です ...
同じ企業への再応募はできるのか。 6942
... できた、というケースもあります。 企業としても、当時は募集していなかった人材を、後から募集するようになる可能性 ...
就職活動の失敗を防ぐ30の対策 6871
... れば、手間でもきちんと確認。 興味を持った企業が社員を募集していない場合、諦めるしかないのか。 募集条件を満たし ...
就職活動で心がける30のマナー 6871
... りなら、了承の返事も、できるだけ早いほうがいい。 1次募集と2次募集に分けられた場合、どちらが有利か。 企業説明 ...
まとめ | 就職活動の失敗を防ぐ30の対策 6743
... っても、謙虚は忘れないようにする。 13.男性の一般職の募集は、実績の有無という観点から、より正確に確認する。 1 ... んと確認する。 16.無理を承知で、お願いしてみる。 17.募集条件を満たしていなくても、就職したい気持ちが強ければ ...
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