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て、就労意欲を伝える材料にしましょう。 ●実例を出し、具体的に答える やはり実例を出し、具体的に答えるのがポイン ...
い記憶力との戦い。 学業で一番苦労したことを思い出し、具体的に紹介しましょう。 ●乗り越えた方法も紹介する 学業で ...
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があるでしょう。 理由に冷めたことを挙げるなら、もっと具体的に掘り下げておくことが大切です。 「愛情表現がまった ...
「話しかけても、まったく反応してくれなくなったから」 具体的な話を添えて話したほうが、説得力が強くなります。 別 ...
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思います」 話はわかりますが、表面的な内容で、いまいち具体的なイメージがつかめません。 ありきたりな返事で、面接 ...
る自信があります」 「たとえば」が含まれるだけで、話を具体的にイメージしやすくなりましたね。 具体的な事例や数字 ...
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自己PRや志望動機の中に抽象的な形容詞がある場合は、具体的な表現に変えましょう。 たとえば「いろいろな経験をし ...
」は「営業の電話は、1日に100本以上を目標にしたい」と具体的な数字を含めます。 固有名詞や数字を使って具体的に伝 ...
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出すようにしましょう。 (ポイント2)抽象的な言葉より具体的なエピソード 「努力しました」「苦労しました」など、 ...
抽象的な言葉だけでは不十分です。 具体的なエピソードを交えて、その話から努力や苦労が伝わる ...
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です。 聞いた内容や感じたことなどを、できるだけ詳細を具体的に答えるといいでしょう。 OB・OG訪問で大切なのは、人 ...
それをどう生かしたか」です。 学びと成長に焦点を当てた具体的な説明ができれば、面接官も深くうなずくでしょう。 O ...
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もっとよい印象が与えられます。 たとえば、次のように、具体的な詳細も加えましょう。 「読書(好きなジャンルは小説 ...
した経験もあります)」 説明を加えることで、イメージが具体的になりましたね。 健康状態の欄も「良好」だけで終わら ...
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す。 さて、ここで質問です。 数ある手段の中でも、最も具体的に仕事をイメージできる手段は何でしょうか。 正解は、 ...
させてもらえるため、他の手段とは比較にならないほど、具体的にイメージできます。 インターンシップには、大きく分 ...
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書に書かれているから質問されないとは限りません。 より具体的な内容を聞くために、面接では資格について聞かれるの ...
、言うべきか、その場で判断する必要があります。 ●より具体的に聞かれる準備をしておく 深く突っ込んだ質問が予想さ ...
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抽象的」なのです。 「できるだけ早く」は抽象的です。 具体的な数字がありません。 具体的な数字がないから、目標が ...
来て、はっとするのです。 メールの返信を早くするには、具体的な数字を含めたルールを設けてください。 最もおすすめ ...