素晴らしいチームワークには、明確な役割分担が必要です。

部下と上司の役割分担は、しっかりしているほど、それぞれの仕事に専念でき、ことがスムーズに進みます。

しかし、熱心な上司ほど、つい部下の仕事に手を加えてしまいそうになることがあります。

上司というくらいですから、仕事が速く手際よくこなせます。

そんな仕事のできる上司が、のろのろしている部下の仕事を見ていると、つい手を出したくなります。

それは、できてもしないことです。

上司がしゃしゃり出すぎると、前もって分けている役割分担の意味がありません。

サッカーの試合では、監督がしゃしゃり出すぎるチームは負けてしまいます。

監督は指示をしっかりすれば、後は選手に任せます。

ボールをけるのは、選手です。

監督がグラウンドに入って大きな声を出しすぎると、選手はボールより監督が気になり、プレーに集中できなくなります。

監督は、監督という仕事に専念して、必要な指示さえ出せば、選手を信じて任せます。

仕事でも同じです。

上司が仕事にしゃしゃり出すぎると、むしろ邪魔です。

部下は、仕事より上司が気になり、肝心の仕事に集中できなくなります。

仕事をするのは、部下です。

上司は、部下に指示を与え、全体を監督するのが仕事です。

この役割をしっかり分けて、自分の仕事に専念することが大切なのです。

• 上司は、部下の仕事にしゃしゃり出ないようにする。