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年の男女雇用機会均等法の施行によって、男女を区別した求人募集ができなくなりました。 その代わり、総合職と一般職 ...
という名前で、求人の区別をするようになりました。 これを「コース別採用」 ...
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です。 1人が退職して、代わりに新しく人を入れるなら、求人募集と面接が必要です。 上司は、通常業務と並行しながら ...
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とはあるでしょう。 友人と談笑していると、面白い仕事の求人に、たまたま接するかもしれません。 新聞をぱらぱらめく ...
っていると、気になる求人情報をたまたま見つけるかもしれません。 しかし、それは ...
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する。 17.通勤時間は、片道2時間以内を目安にする。 18.求人が終わった企業でも、興味があれば、問い合わせてみる。 ...
、社員の雰囲気から社内の事情を読み取る。 23.非公開の求人がある理由を理解する。 24.自分の名前で検索されても、 ...
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んな仕事があるのか」と思いますが、たくさんあります。 求人雑誌を眺めていると、山ほどあることに驚くはずです。 た ...
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応募企業に曖昧な点があれば、手間でもきちんと確認。 求人情報を確認しているとき、曖昧な点を見かけることはあり ...
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興味のない業界も見ておきたい。 国内にいながら、海外の求人情報を集める方法。 希望する業界や業種に確信が持てなく ...
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動の30の裏事情 その16 年齢条件で、よくある見間違い。 求人広告の中では、年齢条件がよく見られます。 「25歳程度ま ...
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8 なぜ「面接は複数回」という曖昧な表記があるのか。 求人情報では、面接の回数について曖昧な表記を見かけること ...
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で引けば、次のような説明があります。 「職を得るため、求人先に働きかけること」 意味だけを考えると、たしかにその ...