... そういう言い訳をしても「仕方ない」と言って、上司や先輩が許してくれました。 「わからない」と主張するのも大切 ... です。 きちんと主張するから、周りの先輩たちも丁寧に教えてくれます。 しかし、30代からは、言い ... ... ません。 当然、できるだけ長く確保したいところですが、先輩の都合に合わせるのがマナーです。 確保できる時間は、質 ... 、予定時間を越えるのも、やはり印象が良くありません。 先輩が「大丈夫ですよ」と許可してくれた場合はかまいません ... ... 育てる人は誰でしょうか。 親や先生でしょうか。 上司や先輩でしょうか。 もちろんそれぞれ一人前に育ててくれる代表 ... 的存在です。 親は、最も身近な先輩です。 生まれてから最も長く接する存在ですから、受ける ... ... 良くありません。 ろくに考えもせず、すぐ人に聞くのは、先輩からも上司からも嫌われます。 「すぐ人に聞くな。まず自 ... る力がついたり、調べる能力が鍛えられたりするのです。 先輩や上司に不明点を聞くのは、努力を尽くしてからにしまし ... ... 社して、間もないころです。 同じ職場に、冨本さんという先輩がいました。 10歳ほど年上で、単身赴任で大阪から来てい ... ある日のある事件が起こってから、社内では「気の利く先輩」ということで有名になりました。 その事件は、ある日、 ... ... 決してけんかをしたりいじめたりしているわけではなく、先輩としての仕事をきちんとしているので問題ありません。 先 ... ませんが、トラブルが発生することもあります。 先住犬の先輩らしい態度が、少し厳しすぎる場合です。 実際、新しく入 ... ... を防ぐことが、成功にもつながる。 就職活動では、友人や先輩などから、体験談を聞くことが大切です。 ためになる体験 ... 介をして、情報交換をしておきましょう。 OB・OG訪問で、先輩の就職活動の失敗談を聞くのも、一案です。 面白おかしく ... ... る可能性もあるでしょう。 疑われる目で質問されるのは、先輩にとっても気分が良くありません。 デリケートな質問は、 ... ケートな質問も自然な流れで聞くことができるでしょう。 先輩にとっても、答えやすくなるはずです。 【まとめ】 質問 ... ... 、親・先生・友人だけではありません。 OB・OG訪問でも、先輩にも履歴書を確認してもらいましょう。 企業に特化した履 ... て見てもらうといいでしょう。 ただし、郵送する場合は、先輩から許可を得るのがマナーです。 「そこまでする必要はあ ... ... 友人や後輩がいれば、快く助けましょう。 あなたが以前、先輩からのアドバイスで助けられたなら、今後はあなたが助け ... る番です。 以前に先輩からお世話になった恩返しと考えることです。 就職活動と ...