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あなたを一人前に育てるのは、あなた。 4753
... 育てる人は誰でしょうか。 親や先生でしょうか。 上司や先輩でしょうか。 もちろんそれぞれ一人前に育ててくれる代表 ... 的存在です。 親は、最も身近な先輩です。 生まれてから最も長く接する存在ですから、受ける ...
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「わからないので教えてください」と聞く前に、もう少し粘ってみる。 4753
... よくありません。 ろくに考えもせず、すぐ人に聞くのは、先輩からも上司からも嫌われます。 「すぐ人に聞くな。まず自 ... る力がついたり、調べる能力が鍛えられたりするのです。 先輩や上司に不明点を聞くのは、努力を尽くしてからにしまし ...
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気を利かせて、バックアップを取っておく。 4700
... 社して、間もないころです。 同じ職場に、冨本さんという先輩がいました。 10歳ほど年上で、単身赴任で大阪から来てい ... ある日のある事件が起こってから、社内では「気の利く先輩」ということで有名になりました。 その事件は、ある日、 ...
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先住犬がいる家で、新しく犬を飼うときの注意ポイント。 4700
... は決して喧嘩をしたりいじめたりしているわけではなく、先輩としての仕事をきちんとしているので問題ありません。 先 ... ませんが、トラブルが発生することもあります。 先住犬の先輩らしい態度が、少し厳しすぎる場合です。 実際、新しく入 ...
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失敗を防ぐことが、成功にもつながる。 4700
... を防ぐことが、成功にもつながる。 就職活動では、友人や先輩などから、体験談を聞くことが大切です。 ためになる体験 ... 介をして、情報交換をしておきましょう。 OB・OG訪問で、先輩の就職活動の失敗談を聞くのも、一案です。 面白おかしく ...
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質問順にも注意が必要。 4700
... る可能性もあるでしょう。 疑われる目で質問されるのは、先輩にとっても気分がよくありません。 デリケートな質問は、 ... ケートな質問も自然な流れで聞くことができるでしょう。 先輩にとっても、答えやすくなるはずです。 質問順は、表面的 ...
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企業に特化した履歴書の確認は、OB・OGが適任。 4700
... 、親・先生・友人だけではありません。 OB・OG訪問でも、先輩にも履歴書を確認してもらいましょう。 企業に特化した履 ... て見てもらうといいでしょう。 ただし、郵送する場合は、先輩から許可を得るのがマナーです。 「そこまでする必要はあ ...
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就職活動が終われば、あなたの出番。 4700
... 友人や後輩がいれば、快く助けましょう。 あなたが以前、先輩からのアドバイスで助けられたなら、今後はあなたが助け ... る番です。 以前に先輩からお世話になった恩返しと考えることです。 就職活動と ...
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立派な人にならなくていい。普通の人になれれば十分。 4700
... ない」 「立派な上司にならなければいけない」 「立派な先輩にならなければいけない」 もちろん立場もあるでしょう。 ... 親・上司・先輩など、手本とされる立場であれば、ふさわしい生き方や振 ...
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新人時代は、アクセル全開でいい。 4700
... わってきます。 全力を出している新人は、あっという間に先輩すら抜いてしまうほどの脅威を持っているのです。 わから ... なくても、できなくても、新人ですから先輩は許してくれます。 当たり前であり、当然のことだからで ...
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