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負うわけでもありません。 「それがどうした?」と自分に問いかけることで、冷静な自問自答ができます。 ささいなこと ...
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するのではなく「これをしたら、どうなるかな」と自分に問いかけてみましょう。 余裕があれば、自分のことだけでなく ...
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は、まれでしょう。 圧迫面接は、ある1つのことを、深く問い詰められる傾向があります。 厳しい代わりに、短時間です ...
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が通例です。 交わす時期について不安があるなら、企業に問い合わせると安心です。 不明点があれば、ほっておかず、き ...
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な通知と考えて問題ないはずです。 不安があれば、企業に問い合わせて、事情や経緯などを確認しておくといいでしょう ...
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場があります。 OB・OG訪問、企業説明会など、電話による問い合わせなどです。 やはり最初は誰でも礼儀正しく社員と接 ...
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、理解がスムーズになるでしょう。 具体的な点は、企業に問い合わせて確認するといいでしょう。 一般事務と経理事務の ...
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名を書けばいいのか。 はがきやメールなどで、採用担当に問い合わせることがあります。 採用担当者が1名であり、名前 ...
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とはあっても、早くて迷惑になることはない。 企業からの問い合わせのメールが来れば、できるだけ早く返信しましょう ...
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継ぎが不十分になると、辞めた後にも、前職から不明点を問い合わせる連絡が頻繁に入ってしまいます。 後任者の立場を ...