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人生の教科書
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121～130件（2398件中）の検索結果
集団面接は、競走ではない。大切なのは、ライバル意識より仲間意識。 3128
... から、競走のように感じる人もいるでしょう。 しかし、やはりライバル意識を抱くのは、よくありません。 ライバル意識 ... らかにライバル意識を抱く様子は、面接官から見ても、やはり印象がよくありません。 とげとげしい印象の人は、減点の ...
実は、無気力な圧迫面接もある。 3128
... 実は、無気力な圧迫面接もある。 圧迫面接といえば、やはり強いストレスが伴う印象が強いのではないでしょうか。 「 ... 圧迫面接」という名のとおり、やはり「威圧的」「攻撃的」などの先入観を抱く人も多いでしょ ...
形だけの制度に、要注意。 3128
... 入社したにもかかわらず、思っていた現実と異なれば、やはり問題です。 制度は、公表されているとおりに運営されてい ... るものかも、確認が必要です。 最も確実な確認方法は、やはりOB・OG訪問です。 社員に実際の状況について話を聞けば ...
イメージした写真かどうか、見分ける方法。 3128
... れいにしていても、そこに人がいて仕事をするかぎり、やはり散らかるのです。 もし、写真の様子がきれいに整いすぎて ... ルや遠近感など、プロを思わせる雰囲気が出ていれば、やはりイメージ写真の可能性があります。 センスと勘が頼りです ...
企業から発信される情報は、ポジティブな内容に偏っている。 3128
... に偏っている。 企業について詳しく調べたいと思えば、やはり企業のウェブサイトを確認するのが正攻法でしょう。 企業 ... ょう。 自社のイメージも悪くなるに違いありません。 やはりどの企業も、都合のいい情報を公開したい一方、都合の悪 ...
短期と長期では、得られるものが違う。 3128
... 考えるなら、おすすめは長期のインターンシップです。 やはり社会で働くことを理解するには、ある程度の期間が必要で ... き、身につきます。 また、社員と仲良くなるためにも、やはり時間は必要です。 時間があるからこそ親しくなれ、親しく ...
OB・OG訪問で話した内容は、採用担当者に報告されているのか。 3128
... た内容は、採用担当者に報告されているのでしょうか。 やはり報告されている可能性があります。 企業によっては、OB・ ... は注意が必要です。 私服だったり遅刻をしたりすると、やはり印象がよくありません。 態度や質問が悪ければ、採用担当 ...
「説明会は選考に関係ありません」という触れ込みは、本当なのか。 3128
... 採用担当者も、人間です。 態度の悪い学生がいれば、やはり不快感を抱くでしょう。 いくら関係しないとしても、あま ... ぎり、事実上は影響していると考えたほうが適切です。 やはり最低限のマナーは必要です。 出席するときは、ビジネスの ...
スピード写真を使うと、選考で不利になるのか。 3128
... かし、理由はそれだけではありません。 一番の理由は、やはり安易な気持ちが伝わってしまうことです。 スピード写真は ... のもたしかです。 内定をもらいたい気持ちが本気なら、やはりお金も手間もかけるほうが安心です。 事情がないかぎり、 ...
履歴書の提出日が、選考に影響する場合もあるのか。 3128
... あるとします。 どちらによい印象を抱くでしょうか。 やはり、提出が早い履歴書ではないでしょうか。 提出の早い応募 ... ることもあるでしょう。 社会に出て仕事をするときも、やはり仕事が速い人のほうが、評価されやすい傾向があります。 ...
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