休日は、体力補給の時間だけではありません。

精神力補給の時間です。

心の緊張をほぐして、心身のバランスを整える時間にあたります。

土日という休日があるからこそ、メリハリができます。

生活にリズムが生まれます。

忙しい平日とゆっくりした休日は、セットなのです。

もし、休日まで出勤させることになると、社員に体力はあっても、精神力が持たなくなります。

人間は、体力はあっても、精神力がなくなったとき、動けなくなります。

会社を運営する社長の中には、自社の利益優先のために、少しでも長く働かせようとする経営者がいます。

休日まで出社を強要し、仕事をさせるのです。

そうした経営者は、社員の体力のことは考えていても、精神力のことまで考えていません。

休日のない職場は、体力はあっても精神力を使い果たし、いずれ崩壊します。

若い人がすぐ仕事を辞めてしまうのは、体力が足りないせいではありません。

精神力がないから、すぐ仕事を辞めてしまうのです。

精神力がなくなるケースには、次の2つが考えられます。

1. そもそも若者に、精神力がないから

2. 会社が強い肉体的・精神的に酷使する仕事をさせているから

もし、そもそも本人に精神力がなければ、本人の責任です。

しかし、強い精神力を無理強いする仕事をさせているなら、会社の責任です。

会社からの無理強いが多くて辞めてしまうケースが多いのです。

人間にとって大切なことは、体力より精神力です。

張りのある仕事をするためには、社員の精神力を考えたスケジュール調整が必須です。

体力より、精神力のほうが、はるかに大切なのです。

• 体力より、精神力を考えたスケジュールを立てる。