送付状といえば、パソコンで作成するのが一般的です。

エントリーシートや履歴書は、手書きによる作成が一般的ですが、送付状はあくまで補助資料です。

送付状は、パソコンによる作成が許容されています。

もちろん手書きの送付状も許容されていますが、やはり少しでも手間を省きたい考えは誰もが同じなのでしょう。

就職活動で送付状といえば、パソコンで作成する人が圧倒的に大多数です。

さて、この常識を覆す取り組みがあります。

パソコンによる作成が一般的だからこそ、あえて手書きの送付状を作成してみてはいかがでしょうか。

たとえば、字に自信のある人なら、手書きの送付状を作成する価値はあるでしょう。

送付状の大多数がパソコンで作成されている中、手書きの送付状があると、採用担当者は注意を向けるはずです。

しかもその送付状が、きれいな字で書かれていれば、なお好印象につながるでしょう。

手書きは心を表現しやすいため、採用担当者をどきっとさせるでしょう。

律義で丁寧であることをアピールできる可能性もあります。

もし字に自信があれば、あえて送付状を手書きで作成する方法も、時には有効です。

もし全文を手書きで書くのが難しければ、一部だけでもかまいません。

たとえば、テンプレートだけパソコンで作成して、自分の言葉で一言加える方法です。

たった一文でも手書きの文字があると、注意が向き、印象的になります。

• 字に自信のある人は、あえて送付状を手書きで作成して、アピールする。