「入社後に向いていないと感じたとき、どうしますか」

この質問の意図は、すぐ辞めることがないかの確認です。

入社してすぐ辞職されると、人員不足が発生して、企業も困ります。

そうしたことがないよう、実際にあり得る状況を想定した質問をします。

答えにくい質問ですが、ポジティブな印象が出る答え方が大切です。

まず「そんなことは絶対ありません」などの答え方は避けたほうがいいでしょう。

完全に否定すると、思考に柔軟が乏しく、狭い視野であると判断されます。

実際にあり得る状況ですから、厳しい言葉でも、話を一度受け止めてから答えるのが得策です。

また「我慢する」「意地でも頑張る」などの表現も、ネガティブな印象が伴うため、控えるのが賢明です。

できるだけ前向きで積極性が感じられる答え方が、好ましいでしょう。

対応策が具体的なら、面接官も安心します。

• 入社後に向いていないときについて質問されたときは、話を一度受け止めてから、前向きに答える。