「勝った、負けた」

就職活動に勝ち負けを持ち込むと、疲れやすくなります。

面接の結果は、勝ち負けではありません。

不採用の場合、人間失格のレッテルを貼られたかのように考える人がいますが、そうではありません。

企業が求める人材なら、採用です。

企業が求める人材でなければ、不採用です。

ただそれだけのことです。

面接は、いわばオーディションであり、人間性の善しあしを評価する場ではないのです。

自分より先に、友人が内定を決めることがあります。

「早ければよい。遅いからダメ」と思うのは、誤解です。

友人は、企業の都合で採用が早かっただけかもしれません。

自分は学校の課題や試験などの都合で、就職活動が少し遅れていることもあるでしょう。

また、お互いに目指す業界や企業が異なりますから、結果が出る時期が異なって、当然です。

勝ち負けは、忘れたほうがいい。

就職活動は、人それぞれです。

自分らしい就職活動を心がけることが大切です。

就職活動におけるすべての行動は前進ですし、意味があります。

「自分は今、前に進んでいる」という意識を持つことです。

動いた分だけ、情報が集まります。

前に進んでいる意識を持てば、就職活動に達成感が生まれ、楽しく感じるでしょう。

勝ち負けは考えず、前に進んでいることだけ考えればいいのです。

• 就職活動に、勝ち負けを持ち込まないようにする。