就職活動でよく見られる、2つの誤解があります。

• 内定の量を競う

• 内定の早さを競う

受験勉強を経験した名残でしょうか。

就職活動も「競争」と考え、量や早さを競うものだと考える傾向があるようです。

これが誤解なのです。

内定は、量が多ければいいわけでもなければ、早ければいいわけでもありません。

そもそも競うものでもないのです。

就職活動は、自分らしく進めるものです。

人によって個性も違えば、志望企業も違います。

それを単純な比較でまとめようとすると、無理が生じます。

周囲に影響されて焦ると、かえって自分らしさを見失います。

もちろん他人の意見を参考にするのは大切ですが、他人と比較するのは、ナンセンスなのです。

内定が少なかったり遅かったりしても、恥ではありません。

自分に集中しましょう。

他人の就職活動の状況が気になりそうになれば「自分は自分」と言い聞かせましょう。

あなたには、あなたらしい就職活動があります。

自分らしい就職活動をすれば、自分に合った企業が自然と見つかり、ふさわしい時期に内定がもらえます。

• 他人の就職活動の状況が気になりそうになれば「自分は自分」と言い聞かせる。