経歴には、受賞歴を記載する欄が設けられています。

一般的には「賞罰」の欄です。

少しでも印象をよくするため「受賞歴はすべて記載したい」と思うでしょう。

しかし、すべて記載すべきかは、受賞内容によります。

少なくとも、無名の賞は、記載が必須ではありません。

受賞回数が多くても、無名の賞ばかりでは、アピールが弱いでしょう。

賞として記載するのは、社会的に認められた賞に限ります。

大切なのは、受賞した数ではなく、質です。

受賞歴は、社会的に知られた賞を1つ記載するほうが、強くインパクトを与えることができます。

国際レベルの大会・競技・文化活動では、入賞までが対象です。

国内レベルの大会・競技・文化活動では、ベスト3までが対象です。

ただし、社会的に認められている賞は、この限りではありません。

判断が難しければ、先生や友人など、第三者に相談するのがいいでしょう。

無名の受賞歴は、記載しなくても、経歴詐称になりません。

採用後に受賞が発覚しても、内定の取り消しや解雇される理由にはならないため、安心してください。

• 賞は、社会的に認められたものだけ記載する。