履歴書の中には、本人希望の欄が設けられているものがあります。

まず、強い希望があれば、きちんと書いておきましょう。

勤務地・職種・仕事時間など、重要な都合もあるでしょう。

子育て・介護・持病など、都合がある場合は、早い段階できちんと話しておくことが大切です。

企業側としても、あらかじめ応募者の希望を伺うことで、採用を検討しやすくなります。

しかし、中には、書きにくい項目があるのもたしかです。

たとえば、給与です。

やはり誰でも「給与はできるだけ多いほうが嬉しい」という本音があるでしょう。

ただ、露骨に「できるだけたくさん欲しい」と書くのは、印象がよくないため、得策ではありません。

本音であっても、悪い印象になる書き方は避けたほうが無難です。

では、どう書くのがふさわしいか。

「基準を伺ってからお答えします」と書くようにしましょう。

具体的な話は、面接で話し合いながら決める、という考え方です。

柔らかい言い方を心がけることで、採用担当者としても、できるだけ叶えようと検討してくれるでしょう。

特に希望がなければ、シンプルに「貴社の規定に準じます」という書き方でもかまいません。

• 書きにくい項目は「基準を伺ってからお答えしたいと思います」と書く。