女性が働きやすい職場かどうか確認するとき、どうしますか。

最初に思い浮かぶのは、ランキングではないでしょうか。

就職雑誌や就職情報サイトでは、定期的に、女性が働きやすい企業のランキングの特集が組まれます。

もちろん重要な情報源であり、参考になるのは間違いありません。

しかし、ランキングには、重大な弱点があります。

大手の企業しか掲載されていない点です。

ランキングという形式上、国内すべての企業の順位がわかるわけではありません。

ランキングの条件にもよりますが「上場企業のみを対象にした上位のみ」という場合が一般的でしょう。

忘れてならないのは、中小企業の存在です。

中小企業の中にも、女性にとって働きやすい職場はたくさんあるはずです。

大企業ばかりに目が向く一方、中小企業の存在をすっかり見落としている場合があります。

では、中小企業で女性が働きやすいかどうか確認するにはどうするか。

やはり、こまめな情報収集です。

雑誌やインターネットなどで情報を集めるわけですが、中でも確実な方法は、ただ1つ。

その企業に勤めている女性社員に、直接話を聞いてみることです。

男性社員ではなく、女性社員というのがポイントです。

やはり女性の気持ちは、女性だからこそ理解しやすいでしょう。

女性が働きやすい職場かどうかは、女性に聞くのが最も確実です。

ワーキングマザーが多い実績も、重要な指標です。

OB・OG訪問を通して、実際にその企業に勤める女性社員から話を聞いてみましょう。

もしOB・OG訪問が難しければ、メールや電話による問い合わせだけでも、ずいぶん詳しい事情を把握できるはずです。

手間はかかるかもしれませんが、確実に確認できる手段です。

• 中小企業にも目を向け、実際にその企業に勤めている女性社員に、直接話を聞いてみる。