面接で採用率を上げる、裏技があります。

実行する人はほとんどいないため、面接官の印象にしっかり残る効果もあります。

それは何か。

自主的に企画書を持ち込むことです。

出版業なら、新ジャンルの本の企画書。

小売業なら、魅力的な陳列方法の企画書。

広告業なら、商品を効果的にPRする企画書。

アパレル業なら、新キャンペーンの企画書。

金融業なら、新しい商品プランの企画書。

企画書の内容は、業界より企業に特化した内容にすると、より好印象です。

就職したい業界に合わせて、企業に貢献するような企画書を持参しましょう。

もちろん企画書とはいえ、社会を未経験ですから、初歩的な内容になるかもしれません。

面接官がすでに知っている内容になる可能性もあるでしょう。

しかし、自主的に企画書を持ち込むことで、意欲・熱意・積極性などが伝わるのは確実です。

新しい提案ができる人物というアピールもできるでしょう。

あなたにとっても、企画書の作成を通して業界研究を深める機会になります。

ただし、急に企画書を渡すのは不自然ですから、タイミングには注意しましょう。

面接の最後に聞かれる「ほかに質問はありますか」というタイミングなら、自然に企画書を渡せるはずです。

「実は本日、○○についての企画書を持参いたしました。もしよろしければ、ご覧いただけますでしょうか」

丁寧に切り出せば、採用担当者もNOとは言えないはずです。

100パーセントの採用率とは言いませんが、確実に採用率を上げる方法です。

企画書の作成に手間はかかりますが、本気で就職したければ、ぜひ挑戦してみましょう。

• 余裕があれば、自主的に企画書を持ち込む。