執筆者:水口貴博

面接で好印象を与える30のテクニック

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質問は、1つより複数のほうが、就業意欲が伝わりやすい。

質問は、1つより複数のほうが、就業意欲が伝わりやすい。 | 面接で好印象を与える30のテクニック

面接の最後は「何か質問はありますか」と聞かれるのが定番です。

自己紹介・自己PR・志望動機に続いて、面接で必ず聞かれる質問の1つと考えていいでしょう。

もちろん質問がなければ「特にありません」と答えることもできます。

しかし、少しでも就業意欲を見せたければ、何か1つは質問しておくほうがいいでしょう。

自分で調べればわかる質問は避け、就業意欲が伝わるような、鋭い質問をするのが得策です。

さて、この質問ですが、ありがちな先入観があります。

「質問は、1つでなければいけない」という思い込みです。

1つである必要はありません。

質問が、1つだけの人と3つある人がいるとしましょう。

客観的に比べて、どちらのほうが就業意欲を強く感じるか。

やはり3つ質問をする人ではないでしょうか。

たくさん質問したほうが、企業や仕事への興味関心や就業意欲が強く感じられるでしょう。

無理に複数質問をする必要はありませんが、準備に余裕があれば、心がけておくといいでしょう。

ささいな点ですが、ほかの応募者と差をつけるポイントです。

ただし、1つ注意があります。

いくら複数の質問が効果的とはいえ、多すぎるのはよくありません。

常識的な観点から、多くても3つまでが適切です。

質問をする前には、最初に数を宣言しておくと、面接官も答えやすくなります。

「ご質問が3つございます。順にお伺いしてもよろしいでしょうか」

面接官の許可があれば、質問が複数でも、スムーズに答えられるでしょう。

面接は、一瞬一瞬が重要場面です。

礼儀作法を重んじつつ、少しでも強く印象に残るような受け答えを心がけましょう。

面接で好印象を与えるテクニック(30)
  • 余裕があれば、1つより複数の質問をして、就業意欲をより強く伝える。
まとめ

面接で好印象を与える30のテクニック

  1. 「見た目が9割」は本当か。
  2. コーポレートカラーを使った心理テクニックで、さりげなくアピール。
  3. 企業が求める人材を把握できなければ、ふさわしい受け答えができない。
  4. 面接で、ドアを開けたときの視線が重要。
  5. どんな気持ちで「よろしくお願いいたします」と言っていますか。
  6. 履歴書を面接に持参するときの注意ポイント。
  7. 自己紹介のときに、自己PRをしてはいけない。
  8. 言葉と態度が一致してこそ、説得力が生まれる。
  9. 面接は、自分を売り込む場。
    もじもじしていると、立派に聞こえない。
  10. どの企業でも嫌がられる印象。
    どの企業でも好まれる印象。
  11. どんなエピソードを交えて話すのが、最も効果的か。
  12. すぐ答えられない質問でも、すぐ相づちは打ったほうがいい。
  13. 「姿勢は美しいが、どこか不自然」という人の原因とは。
  14. 地味でも、礼儀作法がきちんとしていれば、面接官の心を動かせる。
  15. 余裕があれば、自主的に企画書を持ち込もう。
  16. 自慢の印象を和らげるのは「○○のおかげ」という一言。
  17. 内容は同じでも、紹介する順番で、印象が変わる。
  18. 第1志望であることを疑われないための3つのポイント。
  19. 真面目かどうかより、真面目な顔ができるかどうか。
  20. 聞かれてもいないのに、自分から欠点を言わない。
  21. 時事問題の知ったかぶりには、要注意。
  22. 否定や破壊的な意見より、肯定や建設的な意見。
  23. 意味のわからない返事では、コミュニケーションが成立しない。
  24. 就業意欲は、感情的ではなく、理性的に伝える。
  25. 「意欲や熱意が大切」と言うが、どうすれば伝えられるのか。
  26. 面識ができても、なれなれしくならない。
  27. 希望の勤務地を伝えると、選考では不利になるのか。
  28. 面接の練習をしたかどうかは、言わなくても伝わる。
  29. 残業を嫌がっていると誤解されない聞き方。
  30. 質問は、1つより複数のほうが、就業意欲が伝わりやすい。

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